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簡歷有創意？經典定律可推翻
關于test-skilltest-skill,求職求職，關于test-questionstest-questions,面試,試題面試，我們讀過太多太多規則，但它們一定對嗎？今天，我們為你指出幾條其實并不完全正確的“金科玉律”。“resumeresume,簡歷簡歷上的履歷部分總是差不多。”
既然你要yingpinyingpin,應聘應聘的公司和職位各有不同，那么你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點，突出自己簡歷上的相關履歷，讓簡歷看起來更有說服力。比如你要應聘銷售人員，那么不妨多多突出你在大學時代活躍的社團經歷，這能證明你性格外向，與人交流絕無障礙。
“手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象。”
手寫的簡歷通常只會給人事部門留下“潦草、不認真”的壞印象。只有很少一部分公司會要求應聘者投遞手寫的簡歷——目的也是為了從應聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過說句老實話，一般情況下，誰樂意在這種挑剔的公司里工作呢？
“簡歷必須設計得很有創意。”
在一份簡歷里不要使用5種以上的字體或者methodmethod,表格表格，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡歷，每天要拆閱上千封求職信的zhaopinzhaopin,招聘招聘者是沒耐心慢慢對付復雜的包裝的。 簡歷
“面試的時候，不應該把時間浪費在閑聊上。”
這是對你的要求。但是，如果主考官主動跟你聊起一些輕松的話題——比如，他開始介紹他們的公司，甚至是他自己的情況——你應該怎么辦？首先，你要清楚，這是個好兆頭。專心聽，別急著把談話往專業方向轉換并打斷他，附和他的發言。只要這次閑聊不是你自己主動挑起的，就沒什么大問題。
“一定要向面試官強調，你是個適應性很強、很有tuanduiguanlituanduiguanli,團隊團隊精神、很有耐心的人。”
但是考慮到每個人都在這么說，就能想象得出面試官的反應了。教你一個更有說服力的辦法：把你過去曾出色完成的業績和項目逐一闡述出來，特別要提到你曾經遇到過的困難，以及你怎樣和同事一起克服這個困難的過程。
“合適的香水能讓你與眾不同！”
但是也不要因......More↓↓↓
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