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你的簡(jiǎn)歷寫得夠具體嗎？
在網(wǎng)上隨便搜索一下，你就可以找到各種版本的簡(jiǎn)歷模板，五花八門，豐富多彩。這些都可以是你準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)的參考。在安永工作了十多年的、閱過(guò)無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷的人力資源高級(jí)經(jīng)理Susan 說(shuō)，形式其實(shí)并不是最重要的，關(guān)鍵在于內(nèi)容是不是夠詳實(shí)，讓你的雇主通過(guò)不超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，就能對(duì)你的背景、能力和潛質(zhì)，有初步的認(rèn)識(shí)。
Susan有幾點(diǎn)提醒給各位同學(xué)和求職者參考：
1，了解你的雇主關(guān)注什么，突出你在這方面的優(yōu)勢(shì)。安永希望員工追求卓越、誠(chéng)實(shí)而正直、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)，同時(shí)我們也包容個(gè)性、背景的差異。突出你在學(xué)業(yè)上的成就當(dāng)然重要，也不要忘記其它方面的能力和經(jīng)歷：比如，參加的學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、社會(huì)公益活動(dòng)，與不同文化背景的人的接觸經(jīng)歷，國(guó)外居住或者短期學(xué)習(xí)、訪問(wèn)經(jīng)歷，都是很好的展現(xiàn)自我的素材。揣摩一下你應(yīng)聘的公司或職位需要什么，找到合適的例子證明自己是合適人選。
2，盡量少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或縮寫。安永不僅僅錄用財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)的人才，所以會(huì)有來(lái)自非商科專業(yè)的同學(xué)們來(lái)應(yīng)聘。如果必須使用專用術(shù)語(yǔ)，或縮寫，請(qǐng)不要忘記稍作解釋。舉個(gè)通俗的例子，如果你曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)某社團(tuán)的ASBM，請(qǐng)拼寫其全稱Assistant Student Body Manager。
3，不要只是羅列你做過(guò)的事情，記得描述一下你取得成績(jī)，盡可能量化。比如，假設(shè)你是學(xué)校某社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，可以寫上，在你任職期間社團(tuán)成員數(shù)量增加了60%，你發(fā)起了4項(xiàng)活動(dòng)并稍做介紹。
4，如果你曾經(jīng)就職過(guò)，記得要對(duì)公司進(jìn)行一些描述，介紹一下公司在某個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)。曾經(jīng)在知名公司中工作過(guò)，當(dāng)然也是可以為你的資質(zhì)加分的。
5，他人的推薦很有幫助，尤其是有資信或權(quán)威的人。請(qǐng)你的教授或前任雇主為你寫封推薦信，通常都是很有價(jià)值的參考資料。
不要只關(guān)注你的簡(jiǎn)歷模板是否漂亮，在內(nèi)容上多下點(diǎn)功夫吧，把最真實(shí)、完整的自己呈現(xiàn)出來(lái)，讓你從競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出!
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