行政人事助理求職簡歷

時間：2024-10-29 23:53:56 簡歷技巧我要投稿

行政人事助理個人求職簡歷推薦度：
相關推薦

2014行政人事助理求職簡歷模板

　　姓　　名：劉先生性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：江西-宜春年　　齡： 27

　　現所在地：廣東-東莞身　　高： 172cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　物流/采購類-物流經理

　　銷售類-管理/商務-商務經理

　　物流/采購類-運輸經理/主管

　　銷售類-管理/商務-客戶經理

　　尋求職位：行政人事經理、物流運營經理、團隊經理

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：半個月之內

　　教育經歷

　　2005-09 ～ 2013-07 南昌航空大學電子信息工程本科

　　2002-09 ～ 2005-07 江西財經大學通信工程大專

　　工作經驗至今5年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2013-12 ～ 2014-08)

　　公司性質：私營企業行業類別：交通、運輸、物流

　　擔任職位：分公司經理崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1、主要按照公司制度規范化管理公司的行政，人事，運營，財務，車隊，業務，倉庫等各部門的工作

　　2、負責公司與稅務，工商，消防，社保的工作，公司突發事件的處理

　　3、負責公司與客戶業務談判及客戶投訴

　　4、改善公司管理制度，成本控制，業績，監督，從而達到公司目標下正�；\轉。

　　5、對各部門負責人的日常工作按排，考核，各部門工作協調，溝通及各部門工作鏈接。

　　離職原因：個人原因

　　***公司名稱 (2013-03 ～ 2013-12)

　　公司性質：合資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：行政人事部經理助理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1.修訂完善公司各項規章制度并監督嚴格執行

　　2.負責組織對員工的各類績效考核工作

　　3.員工培訓工作

　　4.負責員工日常人事管理，入職，離職等，員工檔案的整理，與員工訂立勞動關系，員工試用轉正等事務辦理

　　5.員工的招聘工作

　　6.負責開展公司企業文化活動，提高員工工作積極性及主動性

　　7.按公司制度規定進行各種審核，報批工作

　　8.觀察，了解員工的思想，工作情況和工作態度，掌握員工動向

　　9.員工福利待遇事務的處理，五險一金的購買，舉辦員工生日會。

　　10.所有辦公用品及設備，耗材的采購，維護及相關管理，掌握公司各類設備使用狀況，從而降低設備故障率。

　　11.負責維護公司正常工作秩序，及時發現并糾正違規行為

　　12.公司所有相關證件(工商營業執照，代碼證，社保證)等年檢辦理工作

　　13.巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔，公司保安，公司車輛管理工作

　　14.跟進每日出勤情況，月考勤統計的審核與相關事務的處理

　　15.解決勞資糾紛，維護公司及員工利益

　　16.協助客戶中心處理客戶服務工作

　　離職原因：家庭因素

　　***公司名稱 (2013-08 ～ 2013-03)

　　公司性質：合資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：行政人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：執行企業人事管理制度、公司行政日常事物管理制度、公司車輛管理制度、公司行政制度，公司招聘制度，人力資源培訓制度，人力資源績效考核制度，成功利用人力資源配合企業運作,配合負責人員的招聘錄用選擇與晉升，根據公司管理制度的起草與推行，員工的培訓、考核。問題離職人員的處離與解決處理勞動爭議。參與公司薪酬體系的改制與推行。

　　負責辦公室公共環境與設備設施等日常行政事務。

　　離職原因：工作變動

　　***公司名稱 (2004-11 ～ 2005-07)

　　公司性質：國有企業行業類別：其他

　　擔任職位：實習生崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：負責跟技術工程師，行政人事專員，學習事業部的各產品的設計，備案，研發，生產及人事行政的各模塊的學習

　　離職原因：繼續深造

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：具有一定的英文讀寫能力，能熟練使用中、英文版Word 、Excel 、Outlook、Photoshop、等各類專業軟件為工作服務;熟悉Internet方面知識及收發E-mail;能熟練操作掃描儀、等辦公設備。

　　技能專長：本人溝通能力和交際能力強，綜合分析、組織協調、控制激勵能力較強;有敏銳的思維和靈活應變能力，有主見，辦法點子多，做事、決策果斷，具有全局觀念。本人在公司管理方面有一定的經驗。對工作有熱誠，敢于負責任，態度嚴謹，精益求精。在管理上有較強計劃性和管理目標責任，決策講求科學性。