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寫點看簡歷的心得吧
這兩天幫一個在公司的同學(xué)推薦些學(xué)生過去，看了不少簡歷，有的界面整潔，條理清晰
。也有的到處都是表格，不著重點。
寫簡歷無非就是把自己推銷出去，到底哪些是給自己加分的，那些不能給自己加印象分
呢。對于it類的工作，應(yīng)屆生大多沒有工作經(jīng)驗，只能用在學(xué)校的表現(xiàn)，教育程度，是
否在大公司做過實習(xí)以及項目經(jīng)驗來表明自己的能力。
申外資的企業(yè)最好是全英文，一個是證明自己的英文書面表述能力，一個是考慮到對方
的企業(yè)文化，興許就是個老外要看你的簡歷。千萬要語句通順。不能有錯別字，hr的wor
d興許開了
單詞檢錯功能，打開一份簡歷，word自動標了一大堆紅線，這樣的簡歷是很難過關(guān)的。
coverletter寫的太長其實HR也不會看，申請外資企業(yè)coverletter最好也是英文的。
寫些自己從哪個地方獲知招聘信息，簡略表明一下你對這個企業(yè)的理解，自己如何適合
這個公司。
申請研發(fā)類的IT企業(yè)，最重要的是項目經(jīng)驗了，如果做個某個項目，一定要列舉你在項
目中的角色，以及做的具體工作，最好是分條目列舉。至于用什么工具，用到了哪些庫
，這個不要寫，誰開發(fā)不用這些啊。項目的背景介紹不宜太多，點到為止。還有就是項
目的數(shù)量，項目比較少會吃虧的。其次是教育背景，在哪個學(xué)校的哪個專業(yè)，什么時候
開始，到什么時候結(jié)束都要寫清楚。在讀期間獲得的榮譽也是可以加很多分的，比如某
人拿過“微軟學(xué)者”稱號，那不用說，自然入選。有些東西不怎么能加分的，比如一個
復(fù)旦畢業(yè)的，寫了一堆如英語六級，拿過什么IBM認證，這些寫上去只會占用寶貴的簡歷
空間。那些技能，也不要拼命寫太多，就寫個熟悉的2-3個語言，在寫點設(shè)計方面的能力
，某某操作系統(tǒng)平臺的技能就行了。
簡歷的布局方面，不要弄那么多橫橫豎豎的表格，表格可以有，但是線條要清晰大方。
還有就是如果是發(fā)信給HR，標題要明確，Applyfor**position。郵箱的話不要用復(fù)
旦的郵箱，會丟信件。也不要用那些yahoo，tom郵箱，這些郵箱會在信件最后自動加廣
告，會被認為是垃圾郵件。最好用gmail，hotmail了。
寫的不好，歡迎拍磚。最后祝大家都找到稱心的工作。
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