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寧缺勿濫一投必中--我是這樣投簡歷的
那是第一次赴招聘會。我西裝革履，鏡子照了又照，領帶整了又整，同學約我出發，一看樂了：“投簡歷哪用得著這樣，面試的時候才需要正式一些呀！”我很不以為然：“所以你找了那么久還沒著落——應該做好每一個環節。”來到招聘會現場，傻眼了：那么多人，跟趕公交車似的！隨著人群擠來擠去，沒發現幾家值得一投的。好不容易擠到兩家攤位前扔了幾份簡歷，便拎著剩下的八份回了學校。心
里很是失望：招聘會就是這樣子的嗎？如果這樣投簡歷，能找到工作嗎？
第二場北大招聘會，我決定改變戰術：廣撒網，才能多撈魚；寧可錯投n個，不可漏掉一個。不管三七二十一，見了招企業管理的投，見了招營銷的也投，見了招會計、財務、投資、金融、咨詢服務乃至文秘的，統統都投。上午把帶的簡歷全投完了，下午趕印了一打再赴會場繼續投，直到實在是無處可投才悻悻而歸。心里盤算著：難道還會找不到好工作？
滿以為通知面試的電話會接踵而至，沒想到等了好幾天一個回音都沒有。
我想我不能再這樣投簡歷，我決定重新調整戰略：寧缺勿濫，爭取不投則已，一投必中。于是第三場在清華，我投了兩份，跟一個中外合資公司的人事部部長談了近十分鐘；第四場去北京理工，我沒舍得我兩元錢一份的簡歷；第五場去人大，聽說某糧油單位是塊肥田，于是湊上前竭盡所能把自己吹噓了一番，播下了一粒種子……
學校就業網上的信息多起來，我開始打電話咨詢，往外寄簡歷，奔忙于機房和郵局之間，也繼續趕招聘會。逐漸地面試機會也多起來。第二次去朝陽某醫療器械公司，面試方式為一對三，我被另兩個學會計的擠掉；第三次去順義某科技公司，一對一，我勝，可那公司實在是有名無實，我雖不才，也難屈就；然后第四次，那個糧油單位來電了。
筆試的兩篇作文順利過關，我參加了第二輪面試。面試開始前有工作人員給我們倒水：“先喝杯水，放松放松。”我沒在意。輪到我時，我推門信步而入，好手段：原來是個大會議室，里面坐滿了人，整個單位各部門的負責人都來了。橢圓形的會議桌前只虛“主席”一位，看來這個“主席”非我莫屬了。我提著心坐上去，感覺自己像接受審判的犯人。這回可是20：l了，敵我力量懸殊，何術御之？古人云：狹路相逢勇者勝。于是，我故作鎮定，每答一問，簡明扼要，氣沉丹田，擲地有聲。
面試完畢，當我走出那座名為“凱旋”的大廈時，我的內心產生從未有過的凱旋之感。原來所謂的才能其實就是來自于勇氣，來自于內心不屈的信念！
第三次面試就這樣順利過關，當我得到肯定的答復我已被錄用之時，我感覺北京的沙塵暴也是挺可愛的嘛！
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