4s店總經理應聘簡歷

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4s店總經理應聘簡歷

　　姓　　名：簡歷國籍：中國

4s店總經理應聘簡歷

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：湖北身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經營/管理類：總經理,廠長、生產副總、

　　工作年限： 19 職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省

　　個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2008-06 ～ 2010-08***

　　公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：總經理

　　工作描述：工作職責：

　　1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標

　　2、維護老客戶，開發(fā)新客戶

　　3、控制生產成本

　　4、聘用合適的管理和技術人才

　　5、組織現場考察評估合格的供應商

　　6、落實董事會議臨時決定的事項

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成績：

　　1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放

　　2、推行目標管理，績效考核

　　3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

　　4、人均產值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

　　5、改造一條噴粉生產線,一條無塵噴涂生產線

　　6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV標準的年審

　　離職原因：股東不和

　　公司名稱：起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江長城換向器有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：總經理助理，生產副總

　　工作描述：工作職責：

　　1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標

　　2、特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)

　　3、控制生產成本

　　4、IE改善小組的日常工作

　　5、精益生產方式的推進

　　6、落實總經理辦公會決定的事項

　　7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

　　工作成績：

　　1、導入TPS豐田生產方式，并在精加工車間實施

　　2、推行生產管理人員的標準作業(yè)票

　　3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核

　　4、主持編制09年公司經營計劃書

　　5、部分產品的加工工藝改進

　　6、新廠房生產流程設計，設備布局

　　離職原因：謀求發(fā)展

　　公司名稱：起止年月：2002-06 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

　　公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務：生產副總

　　工作描述：工作職責：

　　1、生產計劃、制造流程、現場5S、工藝技術

　　2、設備、工裝模具管理

　　3、質量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生產計劃會議

　　5、確保訂單的順利完成

　　6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工

　　7、安全生產

　　工作成績:

　　1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。

　　2、完成企業(yè)內ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。

　　3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。

　　4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故為零

　　離職原因：合同期滿

　　公司名稱：起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社

　　公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務：生技課長/廠長

　　工作描述：工作職責：

　　1、主持生產課、技術課日常工作

　　2、生產過程中的質量控制

　　3、自動轉繞機電控開發(fā)，

　　4、生產排單、現場5S。

　　5、生產主輔設備的三級維修保養(yǎng)

　　6、生產過程中的IE改善

　　工作成績

　　1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;

　　2、受日方現場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;

　　3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

　　4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC

　　5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊

　　離職原因：培訓學習

　　公司名稱：起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)

　　公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

　　擔任職

　　職務：工程師、設備科長、總裝車間主任

　　工作描述：工作職責：

　　1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產線的技術改造。

　　2、維修計劃安排。

　　3、總裝車間全面管理

　　工作成績:

　　1、發(fā)動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。

　　2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。

　　3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試

　　4、建立完善設備管理制度。

　　5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。

　　離職原因：辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學

　　最高學歷：本科獲得學位: 學士畢業(yè)日期： 1990-07-01

　　所學專業(yè)一：電氣自動化所學專業(yè)二：企業(yè)管理

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構) �！I(yè) 獲得證書證書編號

　　1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學電氣自動化畢業(yè)證 90078

　　1991-12 1996-06 自學考試企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

　　1992-04 1992-08 二汽技校汽車原理結業(yè)

　　1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程結業(yè)

　　1997-04 1997-06 廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結業(yè)

　　2000-08 2000-11 廠內培訓 ISO9000\14000認證結業(yè)

　　2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產結業(yè)

　　2004-12 2005-03 中山大學培訓 MBA課程結業(yè)

　　2006-08 2006-12 廠內培訓 ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　其它外語能力：日語一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　自我評價

　　1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。

　　2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。

　　3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。

　　4、專業(yè)知識扎實,對國產設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。

　　詳細個人自傳

　　推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核

　　能將在日資企業(yè)的工作經驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產方式等推廣應用;

　　知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。

　　要求月薪：15000元

　　求職意向：總經理、生產副總,設備技術副總。

　　中介、保險勿電勿擾!

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