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簡歷大戰：非要給“第二張臉”整容嗎？
對于每個求職者而言，簡歷，就是他們的“第二張臉”。在投遞簡歷時，用人單位往往無法跟他直接接觸，這時候的“第二張臉”就顯得格外重要。于是，眾多求職者開始不惜血本地給自己的“第二張臉”“整容”，去除瑕疵，塑造最光鮮的一面，留給用人單位。求職者說
你的“心”我永遠不懂
正是應聘時節，求職者們又開始準備簡歷，好將自己推銷出去。這個時候，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得尤為重要。但是這其中的分寸卻不太好掌握，一旦拿捏不準，花下去的錢打了水漂事小，如果產生負面作用可就有苦難言了。在用人單位越來越挑剔的篩選之下，簡歷到底是越簡單越好，還是越花哨越好？用人單位的“心”到底誰人能懂？
一個應屆畢業生，沒有多少工作的實戰經驗，但是許多用人單位動輒需要“2年以上工作經歷”，否則免談。更有甚者，只看了求職學生送來的簡歷一眼，就立刻將其打入冷宮，連個招呼都不打。這可難為了那些畢業生們。
為了讓自己的簡歷能夠吸引眼球，為了讓自己能夠爭取到一個難得的面試機會，大學生紛紛使出殺手锏——在簡歷上做足功夫。他們祭起自己獨特的法寶——“資歷不夠，美麗來湊；學歷不足，身材來補”。他們不惜花重金為自己拍攝藝術照、請人對自己的簡歷進行版式設計。一同學向記者訴苦，在畢業前夕，她把自己的學校經歷、成績如實記錄下來，整理成一份僅僅一頁紙的簡歷，投給了好幾家用人單位。但是沒想到，最后竟然杳無音訊，一家單位的回音都沒有收到。她打電話去人事部詢問，從對方支吾的語氣中知道，自己的簡歷毫不起眼，根本沒給對方留下任何印象。所以她從這學期開始策劃簡歷，甚至花幾百元參加相關培訓班，最后花費2000多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情洋溢的求職信裝點了簡歷。然而她萬萬沒想到，這次竟然被用人單位以“缺乏創意、沒有重點”為由，再一次“拒之門外”。
感慨憤懣之余，她只說了一句：“你的‘心’，我永遠不懂！”
用人者說：輸了實力，贏了簡歷又如何？
“他們把求職簡歷寫錯了！不要小看了求職簡歷，許多人往往因此喪失了一次機會。”記者日前在人才招聘會采訪時，一家公司主管招聘的工作人員告訴記者。
求職簡歷也有對錯？有！那名工作人員說，收到的簡歷，80%以上不合格，主要問題集中在格式上，比如教育經歷，喜歡從中學寫起；工作經歷，習慣從剛參加工作寫起，這都屬于簡歷的硬傷。簡歷普遍都太長，有的甚至達到十幾頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。一位曾經從事過人事招聘工作的朋友介紹了他在招聘時的一點心態，也許對求職應聘者有所借鑒。一般來說，如果你參加的是人頭濟濟的招聘會，那么你的簡歷一定要簡單。在這種鬧哄哄的環境中，招聘人員已忙得頭昏腦脹，他們只希望送上來的簡歷簡單一點，重點突出一點，頁面、字體漂亮一點，如果條件符合，就會馬上收下簡歷回公司再研究。如果簡歷是以郵寄的方式寄出的，那就可以稍微復雜一點，因為招聘人員可以有足夠的時間，細看你的簡歷。
最后那些用人單位都表示，簡歷只是求職過程中的一塊敲門磚，他們更看重的是應聘者在筆試、面試中的表現；如果這時候表現不好，那么就算你的簡歷再精美，也只有請你回家的份兒了。
旁觀者說
別讓簡歷蒙住你的眼睛
就在求職者一頭霧水、不知如何包裝自己的時候，一些所謂“簡歷制作寶典”之類的文章也開始見諸報刊網絡。這些所謂的“寶典”、“秘籍”，往往將簡歷放在一個至高無上的地位，讓人覺得，做好了一份簡歷，這份工作也就十拿九穩了。這些“寶典”、“秘籍”，都把簡歷給數字化、標準化了，仿佛只要套用一個“放諸四海皆準”的“法則”，就立刻能讓簡歷的主人也鍍上一層金，身價百倍。
看看這些標題，能不讓人心動？——《成就動人簡歷的12項原則》、《制作個人簡歷的9大禁忌》、《招聘企業挑選簡歷的6個標準》《一流簡歷要避免的10大錯誤》、《寫簡歷應注意5個問題》、《新概念簡歷8要素》……不要以為這些標題是我的杜撰，如果你有興趣，不妨上網去查一下，這些都是貨真價實地在流傳的一些所謂的標準。
當然其中不乏金玉良言，但是如果過多地糾纏于自己簡歷的優劣，而忽視了自身的修煉，那么其結果無疑是本末倒置的。所以，別讓簡歷蒙住了你的眼睛，而應該將眼光放得更長遠些。
成功者說
兩張A4紙“打天下”
通過向前幾屆畢業生取經，我很有信心地做了只有一頁中文一頁英文的簡歷，就把自己“投”進了招聘會。我的目標都是技術類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務實的，不見得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點不明的自我介紹。于是我的簡歷只有3部分：個人資料和聯系方法、教育背景和實踐經歷、自我評價和求職意向，每一部分都力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張A4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個面試通知，最后取得了7個Offer的機會。
文／桂圓
手寫簡歷也“吃香”
去年我應聘某報編輯一職特別順利，事后才知道是手寫的簡歷幫了大忙。我覺得制作簡歷應注意以下幾點：一、基本情況要寫清楚。姓名、年齡、學歷、專業、特長等方面的介紹要一目了然。二、重點介紹專長。如果有證書或發表過的作品最好附上復印件。三、簡歷最好用手寫。如今用電腦打印簡歷已很普遍，雖然整齊規范，但缺少生氣和親近感。如果在一堆電腦打印的簡歷中，有份手寫的，一定會很醒目；若字又漂亮，那么錄用的概率會比電腦打印的高，因為從字體上也能反映并了解一個人。
文／胡萬平
獨一無二見“性格”
現在有專門的公司替大學生制作簡歷，我當時也非常心動，可咨詢后發現，雖然他們的廣告做得很好，但沒有特別好的創意。我男友是廣告系畢業的，給我打造了一份獨一無二的簡歷。這份簡歷非常個性化，它是在一張紙上以田字格的形式按個人聯系方式、學校生活等4個版塊把我的情況錯落有致地表現出來。我的證件照也被他掃描后制作出來，使簡歷能以整體化的形式展現。我想，自己后來進了這家4A廣告公司，很大程度上得歸功于這份精心打造的簡歷。當然，簡歷只是一塊敲門磚，關鍵還在于要有真才實學，雖然再差的人也可以通過某些途徑把簡歷做得很漂亮，但到面試時就會露餡。（道明）
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