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2015江蘇省工傷保險條例解讀
江蘇工傷保險條例新辦法實施 適用對象擴大
讓工傷保險制度真正實現全覆蓋
“目前，江蘇全省已有1540萬人參加了工傷保險。新辦法擴大了工傷保險的覆蓋范圍，本月起，機關事業單位也要參加工傷保險。”省人社廳有關人士介紹說，工傷保險不僅適用于各類企業，還包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶及其職工或者雇工，讓工傷保險制度真正意義上實現了全覆蓋。
此外，今后，所有用工單位均須為員工繳納工傷保險。
一次性傷殘補助金標準提高
職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，其一次性傷殘補助金標準，由過去的6-24個月的本人工資，提高到7-27個月。
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
過去一次性醫療補助金和就業補助金是根據人均預期壽命、社會平均工資以及本人年齡等測算出的，計算公式比較復雜。現在，這兩項補助金計算方式更直觀。其中，一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
此外，對距離法定退休年齡不足5年的職工，如果發生工傷事故，其一次性醫療補助金和就業補助金將按照比例發放。
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