社保繳費基數上限23118元
北京市20**年度月平均工資為7706元，較上年增加620元，上漲8.75%
平均工資水平提高了，各項社會保險的繳存金額也會有變化。北京市人社局日前公布了2017年度的各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
社保繳費基數上限定為23118元
按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；其繳費工資基數為23118元。
這是什么意思呢？以養老保險為例，您的月收入如果為30000元，即高于23118元這個上限，那個人繳費比例和單位繳費比例都不能按照30000元作為基數來計算，而只能按照上限23118元計算。簡單說，就是收入過高，不能繳得太高。
因為人社部明確，超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
養老保險失業保險下限3082元
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40%確定；其繳費工資基數為3082元。
這是養老保險、失業保險的繳費下限。如果月收入在3082元以下，則不能按照實際工資為基數計算養老保險和失業保險的繳費金額，需要按照3082元計算。
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60%確定；其繳費工資基數為4624元。如果月收入在4624元以下，則不能按照實際工資為基數計算醫保、工傷保險和生育保險的繳費金額，需要按照4624元計算。
追問1
個人繳納部分是否會“水漲船高”？
北京市2016年社會平均工資的上漲，致社保繳費基數上限、下限的上調，這是否意味著繳納的社保基數一定有變化，繳的社保費用會更多？
人社部相關負責人解釋稱，并不一定是這樣。
根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。（當然，各地也有更具體的繳費下限規定，如北京市養老保險的下限即為月平均工資的40%，低于60%的標準。）
如果一個北京職工月薪一直為2800元，那么該職工在實際工資未變的情況下，職工基本養老保險的繳費基數增加了248元。基本養老保險的個人費率為8%，該職工僅養老保險就要增加個人繳費近20元。
不過，這位負責人也表示，社會平均工資的60%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。
（注：北京市大多數勞動者的平均工資是在7706的60%，即4624元以上的，繳費基數下限的提高并不影響實際繳費基數的提高，因為就像養老保險，你只要工資在社會平均工資的40%以上，就是以你實際工資作為繳費基數，而不是以繳費基數下限作為繳費基數。）
追問2
靈活就業人員社保費用有何變化？
北京市人社局昨日明確了個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額。
以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。以月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。以月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
基本醫療保險方面，不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。