寧德2015年企業(yè)職工養(yǎng)老保險費基數(shù)
2015年起企業(yè)職工養(yǎng)老保險費基數(shù)提至1600元
記者從寧德市人社局了解到，2015年1月1日起，只有困難企業(yè)才能按最低工資標準為職工繳納養(yǎng)老保險費，而且必須向人社部門報備，此外，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)將提高至1600元。
困難企業(yè)須向人社部門報備后
才能以最低工資標準作為繳費基數(shù)
12月16日，省人社廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)《關于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征收基數(shù)管理問題的通知》，通知中重申，用人單位及其參保職工應以工資總額作為繳費基數(shù)計算繳交養(yǎng)老保險費，切實履行法定義務。
“寧德市與省里標準一樣，用人單位按單位職工工資總額的18%繳納，職工個人按本人工資總額的8%繳納。”寧德市人社局相關負責人告訴記者，不過，目前仍有部分企業(yè)未執(zhí)行這一標準，而是把最低工資標準作為繳費基數(shù)，“這就損害了參保職工的'合法權益。”
此次的通知中規(guī)定，用人單位及其參保職工只有按照政策規(guī)定向人力資源社會保障部門備案，才能將最低工資標準作為勞動者工資標準支付，并以最低工資標準作為繳費基數(shù)。
“用人單位將最低工資標準作為勞動者工資標準支付的，必須符合‘因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益虧損，確實無法正常支付工資(連續(xù)虧損三個月以上不能正常發(fā)放工資)’，經(jīng)過職工代表大會討論通過，且向人力資源和社會保障部門履行報備手續(xù)。”該負責人表示。
據(jù)介紹，從2015年1月1日起，用人單位如需按最低工資標準申報繳費基數(shù)，必須同時向征收機關提供人力資源社會保障部門最低工資標準備案意見。對于此前已執(zhí)行最低工資標準作為繳費基數(shù)的參保企業(yè)，給予3個月的申報寬限期，寬限期后還未提供人力資源社會保障部門最低工資標準備案意見的，從第4個月開始應連同前3個月按照實際工資總額計算繳費。
靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)提至1600元
月繳交養(yǎng)老保險費增加60元
同時，通知中要求，從2015年1月1日起，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)按1600元執(zhí)行，今后每年以一定的幅度增加。
“根據(jù)國務院有關文件精神，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)，為上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。結合我省實際，擬采取逐步提高的辦法。”寧德市人社局相關負責人告訴記者，按新標準計算，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險費，明年將從260元提高到320元，增加了60元。
“參保人員的養(yǎng)老保險費是多繳多得、長繳多得，繳費基數(shù)提高了，退休后拿到的養(yǎng)老金也就更多了。”該負責人解釋道。
而參保的私營企業(yè)等單位工資基數(shù)難以確定的，養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資計算征繳。
參保職工符合政策性補繳規(guī)定的，補繳養(yǎng)老保險費的基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%執(zhí)行。
此外，通知中還明確，靈活就業(yè)人員中屬于原國有企業(yè)解除勞動關系后下崗自謀職業(yè)的“4050”大齡人員，繼續(xù)落實配套的繳費補助政策。
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