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上海退休人員養老金補發時間最新消息
針對養老金不再發“倒掛補貼”的問題，昨日，市人社局表示，將研究出臺新辦法，解決今年7月起新增退休人員養老金倒掛問題，新辦法確定的倒掛標準將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。下面是yjbys小編收集的一些資料，讓我們一起來看看吧。
上海補發養老金時間
2015上海市上半年度退休養老金什么時候補發 9-10月底發放到位。今年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員，養老金增加額昨日補發到存折內，10月起隨每月養老金一并發放。
上海補發養老金標準
自今年1月1日起，本市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月645元調整至每人每月660元(含中央確定的基礎養老金最低標準)，增加幅度為15元。
上海退休人員補發養老金怎么計算
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
辦理條件
1、男性年滿50周歲，女性年滿45周歲;
2、符合本市規定的申領養老金條件;
3、經市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力;
4、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
辦理依據
1、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978] 104號)第一條：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休……
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、《上海市城鎮職工養老保險辦法》(上海市人民政府令第59號)第二十條：
第二十條 享受養老保險待遇的退休人員應當同時具備以下條件：
(一)達到國家、本市規定的退休年齡;
(二)單位和本人按規定繳納養老保險費;
(三)本辦法實施前參加工作、連續工齡(包括繳費年限)滿10年，或者本辦法實施后參加工作、繳費滿15年。凡符合前款條件的退休人員，可以向養老保險事業管理中心辦理領取養老金的手續;經養老保險事業管理中心核定后，按月領取養老金。
注：違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。
上海個人社保退休金養老金計算方法
社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎養老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%;一是個人賬戶養老金。
社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。
一是基礎養老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%
一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。
個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。
用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%
個人賬戶養老金(個人每月繳納的養老金 企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分 滾存利息)/120。
其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。
個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。
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