2016沈陽靈活就業人員養老保險繳費政策
7月6日，沈陽市養老保險管理局下發了“關于沈陽市靈活就業人員選擇2016年度養老保險繳費基數和繳費檔次的通告”，2015年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為5152.25元。
2016沈陽靈活就業人員養老保險繳費政策
按照相關政策，從2016年7月1日起，對沈陽市靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，調整后的繳費基數為5152.25元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
按規定，參加職工基本養老保險的靈活就業人員，在規定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的'人員，需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站(www.ylbxglzx.cn)或到戶籍所在社區填寫《2016年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
(注：在崗平均工資以《2015年度沈陽市人力資源和社會保障事業發展統計公報》最終公布為準。)
沈陽市靈活就業人員
選擇2016年度養老保險繳費基數和繳費檔次表
檔次一 5152.25 300% 15456.75 3091.35
檔次二 5152.25 200% 10304.50 2060.90
檔次三 5152.25 100% 5152.25 1030.45
檔次四 5152.25 90% 4637.03 927.41
檔次五 5152.25 80% 4121.80 824.36
檔次六 5152.25 70% 3606.58 721.32
檔次七 5152.25 60% 3091.35 618.27
繳費檔次 在崗職工月平均工資 繳費檔次比例 月繳費基數 月繳費金額
拓展閱讀
沈陽退休養老金領取條件
1.退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2.退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
3.退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：
①符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
②1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
④954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
⑤2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
4.退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
①符合原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
②2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
5.企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。
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