寧波養老保險繳費基數

時間：2024-11-28 11:37:54 養老保險我要投稿

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2016寧波養老保險繳費基數

　　2016寧波養老保險繳費基數是多少?2016年寧波社保和五險一金繳費標準如下：

　　(1)2016年寧波五險一金繳費標準之社保

　　企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。

　　2016年寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限：2878元—14387元

　　2016年寧波五險一金中的社保繳費費率：

　　基本養老保險：單位標準14%，個人標準8%

　　基本醫療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%

　　失業保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)

　　生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔

　　工傷保險：單位標準按行業分類，個人不承擔

　　(2)2016年寧波五險一金繳費標準之公積金

　　住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數統一按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》計算。

　　按照《寧波市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》(甬政發〔2015〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據《關于調整寧波市市區2015年度住房公積金繳存基數的通知》(甬房公辦【2015】3號)：“本年度繳存基數調整后，若市政府調整我市最低工資標準，則標準調整后新開戶繳存職工按調整后標準執行”，自2016年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數調整為1860元。

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　　部分地區下調個人繳費費率

　　——拿到手的工資可能變多

　　觀察可見，根據當地的實際情況，各地調整的社保險種、費率降幅、實施期限均不盡一致，而且下調的多為單位繳費費率。

　　以上海為例，上海此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。據測算，這次費率下調后，預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。

　　不過，記者注意到，廣東、云南等地區不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。

　　如，廣東失業保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。據測算，2016年預計全省參保企業可少繳費53億元，個人少繳保費24億元。

　　云南失業保險繳費費率統一從3%下調為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調為1.4%，個人繳費費率從1%下調為0.6%。

　　這意味著，廣東、云南等地的企業職工拿到手的工資可能會變多一些。以云南為例，月薪5000元的企業職工，此前按1%繳納失業保險費，每月需繳納50元，個人費率下調至0.6%后，每月只需繳納30元，那么每年就能多拿到工資240元。

　　對于降低社保費率，民眾普遍擔心的另一方面問題是，社保費率降低后，未來參保人員的待遇水平是否也會下降?

　　對此，上海在政策解讀中表示，目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

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