養(yǎng)老金傾斜政策
中央財(cái)政對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的投入繼續(xù)向東北地區(qū)傾斜，進(jìn)一步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，妥善解決廠辦大集體職工的生活困難和社會保障問題。
《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右，且對企業(yè)退休和高齡退休傾斜，以逐步讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企退的養(yǎng)老金平衡，具體詳情看下文。
通知明確，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的`企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。也就是說養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)12連漲!
另外6.5%的調(diào)整水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
1、對高齡退休人員傾斜
人社部表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企退養(yǎng)老金將逐步平衡
由于考慮到這個因素，各地企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異。
對于個人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
此外，今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實(shí)施到位后，人社部還將及時總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn)，加快研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。
3、養(yǎng)老金調(diào)整與繳費(fèi)年限等掛鉤
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
對于養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限和待遇水平，人社部表示個人賬戶積累額越多，參保人員達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。多繳養(yǎng)老保險費(fèi)是劃算的。
4、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整
此次調(diào)整是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。
據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金水平的調(diào)整將惠及包括1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、8500多萬企業(yè)退休人員在內(nèi)的全國1億多退休人員。
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