廣東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險標準調整2017年
根據《關于2017年調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》，我們可以了解2017年廣東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險標準調整的具體情況!
根據省政府民生實事重點工作部署，從今年1月1日起，廣東各地按不低于每人每月110元發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金，7月份全省均落實到位，并補發(fā)了1--6月份差額部分。據了解，本次調整惠及約862萬名60周歲以上城鄉(xiāng)老年居民。
廣東省自2009年起先后開展新農保和城居保試點，2012年基本實現(xiàn)制度全覆蓋，2013年建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度并實現(xiàn)人群全覆蓋。截至2016年6月底，全省參保人數2500萬人。為更好地保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活，省政府近年來將提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準列入十件民生實事重點工作安排，自2013年起數次調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。繼2013年1月起從每人每月55元提高到65元，2014年7月提高到95元，2015年7月提高到100元后，今年1月起按不低于每人每月110元發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金，7月份全省均落實到位，并補發(fā)了1--6月份差額部分。調整后，我省基礎養(yǎng)老金最低標準比國家統(tǒng)一規(guī)定高出40元。
據介紹，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相結合的待遇形式，其中，基礎養(yǎng)老金由政府全額支付，所需資金由各級財政分擔。養(yǎng)老金：
公務員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的'按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。由此可見，機關事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：
養(yǎng)老金=(當地上年度職工平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%] 個人賬戶存額/計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
而機關事業(yè)單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養(yǎng)老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會平均工資養(yǎng)老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。而與機關事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機關事業(yè)單位的一半多。
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