深圳養老金調整方案及養老金計算方法

時間：2020-12-18 11:24:49 養老保險我要投稿

深圳2017年養老金調整方案及養老金計算方法

　　時值年末，又快到了明年初集體漲養老金的時候，那么大家知道養老金怎么計算嗎?下面是深圳2017年養老金調整方案及養老金計算方法，歡迎參考閱讀！

深圳2017年養老金調整方案及養老金計算方法

　　根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定：

　　享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件：

　　(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件;

　　(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

　　符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定后按規定享受養老保險待遇。

　　基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。

　　1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：

　　基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

　　1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：

　　基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金

　　1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。

　　1999年1月1日以后參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：

　　基礎養老金+個人賬戶養老金

　　基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的.具體計發辦法如下：

　　(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;

　　(二)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;

　　(三)調節金：為300元;

　　(四)過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元;

　　(五)過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。

　　基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢后，由基本養老保險共濟基金支付。

　　地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規定。

　　退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。

　　歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。

　　2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。

　　2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低于按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。

　　按新辦法計算的養老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發養老保險待遇。

　　過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。

　　1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。

　　按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。

　　退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

　　員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。

　　本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。

　　非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

　　養老金計算方法：

　　一、深圳養老保險退休工資的計算公式根據參保時間的不同分為兩種情況：

　　1、1992年7月31日以前參加社保的(包含正式調入人員)，其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金+個人帳戶養老金+調節金+過渡性養老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助;

　　2、1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金+個人帳戶養老金+地方補助。所以很多人的退休金低就是因為是1992年8月以后才參加社保的，這是一個很關鍵的因素。

　　二、詳細計算公式：

　　1、統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算;

　　2、個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;

　　3、過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二;1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。

　　4、調節金：每月三百元;

　　5、工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;

　　6、地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20;

　　7、過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11+60。

　　三、實例：

　　該參保人87年8月參加工作，94年6月調入深圳，基本上是按照深戶最低標準參保，2015年退休，個人帳戶余額為5.5萬元，2007至2008年領取了2年失業保險，詳細計算如下：

　　該參保人總的繳費年限為25.5年，92年7月以前的年限為5年，地方補充養老保險25.5年，平均繳費指數約為0.72，個人帳戶5.5萬,2015社平工資約為5311元,詳細計算如下:

　　1、統籌養老老金=(5311+3824)/2*25%=1142元;

　　2、個人帳戶養老金=5.5萬/195(如果是50歲退休)=282元;

　　3、調節金=300元;

　　4、過渡性養老金=3824*5*0.012=229元+100=329;

　　5、工齡補貼=25*4=100元;