導讀：近日，呼和浩特市人力資源和社會保障局公布了2016年度基本養(yǎng)老保險等5項社會保險繳費費率。
呼和浩特2016年度5項社保繳費費率
在基本養(yǎng)老保險方面，根據(jù)《關(guān)于落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》規(guī)定，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險執(zhí)行統(tǒng)一的繳費比例，參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、各類靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)繳費比例為20%。在失業(yè)保險方面，全市失業(yè)保險繳費費率為2%，其中單位繳費費率1.5%，職工個人繳費費率0.5%。在基本醫(yī)療保險方面，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險條例》第十九條規(guī)定，全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%;個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8%。全市城鎮(zhèn)職工住院統(tǒng)籌醫(yī)療保險繳費費率為4.8%。靈活就業(yè)人員等以個人身份參加住院統(tǒng)籌醫(yī)療保險，繳費費率為4.8%。在工傷保險方面，全市工傷保險繳費費率按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》工傷保險行業(yè)風險類別執(zhí)行。在生育保險方面，繳費費率為0.7%。
另據(jù)了解，2016年度城鎮(zhèn)職工社會保險繳費核定工作已全面開展。為方便參保單位和參保人員辦理社會保險業(yè)務，確保社會保險繳費基數(shù)核定工作有序、順利進行，呼和浩特市人力資源和社會保障局于8月23日下發(fā)了《關(guān)于開展2016年度社會保險繳費核定工作的通知》(以下簡稱《通知》)。
據(jù)了解《通知》明確，參保單位2016年度社會保險繳費基數(shù)核定工作截止到12月20日，辦理地點為奈倫國際B座社會保險服務大廳二樓;靈活就業(yè)人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定業(yè)務截止到12月20日，辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)核定業(yè)務截止到11月20日，辦理地點為奈倫國際B座社會保險服務大廳一樓，市四區(qū)及金川開發(fā)區(qū)、如意開發(fā)區(qū)市民服務中心。2016年起享受“40、50”、“45、55”、公益性崗位等社會保險補貼的人員在所屬區(qū)市民服務大廳辦理社會保險核定業(yè)務，市本級大廳不再辦理此項業(yè)務。其他個體靈活就業(yè)人員可以本著就近方便的原則到市四區(qū)和金川、如意開發(fā)區(qū)服務大廳辦理2016年當期續(xù)保繳費業(yè)務。
參保單位和參保人員可登錄呼和浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)址。
拓展閱讀
繳費基數(shù)如何計算?
據(jù)了解，根據(jù)《關(guān)于做好2016年度繳費基數(shù)核定和待遇計發(fā)等養(yǎng)老保險業(yè)務工作的通知》(內(nèi)社險發(fā)〔2016〕18號)公布，我市2016年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)依據(jù)為內(nèi)蒙古自治區(qū)2015年度在崗職工月平均工資為4823元。此外，根據(jù)市統(tǒng)計局《關(guān)于2015年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位勞動工資年報反饋數(shù)據(jù)的報告》(呼統(tǒng)發(fā)〔2016〕23號)，我市2016年度核定社會保險繳費基數(shù)依據(jù)為我市2015年度在崗職工月平均工資為4474.8元。
具體如何計算呢?
據(jù)介紹，職工個人的繳費基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額(包括各項補貼、獎金等)的月平均工資(年度發(fā)放的工資總額÷12)來確定。工傷保險、生育保險月繳費工資低于4474.8元的60%的參保職工，按4474.8元的60%核定繳費基數(shù);城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險月繳費工資低于4474.8元的80%的參保職工，按4474.8元的80%核定繳費基數(shù)。工傷保險、生育保險月繳費工資高于4474.8元的60%，醫(yī)療保險月繳費工資高于4474.8元的80%，但低于4474.8元的300%的，據(jù)實核定繳費基數(shù)。醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險月繳費工資高于4474.8元的300%的，按300%計算繳費基數(shù)。失業(yè)保險以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準)為職工個人的繳費基數(shù)據(jù)實核定。
對于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，根據(jù)《關(guān)于落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2016〕6號)規(guī)定，從2016年1月起，參保單位繳費基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進行核定;參保單位當月繳費基數(shù)=本單位上年度職工月平均工資×繳費當月參保職工人數(shù)和本單位上年度職工月平均工資=本單位上年度工資總額÷本單位上年度參保職工平均人數(shù)÷12，按以上辦法計算的參保單位當月繳費基數(shù)低于參保人員繳費基數(shù)之和的，按照參保人員繳費基數(shù)之和核定單位繳費基數(shù)。單位職工以上年度本人月平均工資確定繳費基數(shù)。上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資60%為繳費基數(shù);高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資300%為繳費基數(shù)。