2017河北最低工資
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。下面，就和小編一起來看一看2017河北最低工資，希望對大家有幫助!
2017河北最低工資
2017河北最低工資目前尚未公布，仍繼續沿用2016年的標準。
省人社廳6月30日發布消息，經省政府批準，從2016年7月1日起，我省調整最低工資標準，其中月標準4檔全部上調170元，小時最低工資標準4檔均上調2元。調整后的最低工資標準4個檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。
此前的2014年12月1日，我省開始執行的月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。
省人社廳印發的《關于調整最低工資標準的通知》提出，本次調整的最低工資標準從2016年7月1日起執行。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
根據當地經濟社會發展水平、物價、在崗職工平均工資等因素，我省將最低工資標準分為4個檔次。此次上調后，石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市等適用最高檔標準的地區每月1650元。邯鄲市區、邢臺市區、衡水市區、滄州市區、承德市區、張家口市區(不含塞北區、察北區)等地區適用每月1590元檔標準。井陘礦區等地區適用每月1480元檔標準。贊皇縣等地區適用每月1380元檔標準。
《通知》提出，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的.項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金;不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
省人社廳相關負責人指出，最低工資標準為應發標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資不得低于當地最低工資標準。
附：最低工資的測算方法
確定最低工資標準應考慮的因素
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：
M=f(C、S、A、U、E、a)
M 最低工資標準
C 城鎮居民人均生活費用
S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金
A 職工平均工資
U 失業率
E 經濟發展水平
a 調整因素
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