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電影院離職申請書

時間:2021-02-25 09:42:10 常用申請書 我要投稿

電影院離職申請書

  在當今社會高速發展的今天很多事項都需要使用申請書,請注意不同的對象有不同的申請書。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編整理的電影院離職申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

電影院離職申請書

  電影院離職申請書1

尊敬的公司領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請書。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封離職申請書。自我進入萬達影城之后,公司領導給了我許多關心和指導,讓我學會怎么做好影務工作的同時還讓我在為人處事方面積累了一定經驗,對此我深表感激。

  由于現在大四,事務比較繁雜:不僅要找工作,還要上其他培訓課程,感覺有點分身乏術,沒有足夠的時間來給班。其次,因為是住校生,有時晚班下班比較晚,回校不安全,同時很難進到寢室并有晚歸違紀記錄。綜合考慮,為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  非常感謝各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在萬達影城的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是萬達影城的一員感到榮幸。

  最后祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月xx日

  電影院離職申請書2

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到xx公司也已經兩年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的制度的啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的`決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

 申請人:xxx

  20xx年x月xx日

  電影院離職申請書3

尊敬的主管:

  你好!

  非常感謝公司一直以來對我的信任和關照,感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中,各位領導也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

  但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。

  所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。我會在最后的這段時間,認真負責的完成最后的工作,劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。

  我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  電影院離職申請書4

尊敬的領導:

  您好!首先感謝領導在我工作期間對我的照顧,謝謝同事對我的幫助,由于個人原因,很遺憾,我要離開這里了。

  一年又半載,承蒙栽培,學會許多事理,然吾畢業伊始,自食其力,卻不懂于人情世故,故而導致自身乏力,激情殆盡。本應奉獻,是非高士雅人,怎奈塵緣未盡,深眷紅塵,卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也,且再如此這般,吾將越發麻木而缺乏激情,居安而無法思危,每每有此感,越發惶恐不安。

  后思公司之制度,在離別之際,諫言幾句。公司應更加之人性化,秉著公平,公正,公開之做法。再者,常有繁瑣、爛活,短期內幾易其稿,不斷重復之工作不但破壞工作之積極,亦招領導質疑,且收入并未體現,傷員工之心可想而知。三者,公司集體活動極少,換言之即公司缺文化之氛圍,若欲長足發展,文化必不可少,慎之慎之

  念及于此,本人在離別之際,定當將吾之工作交接到位,不至于出現應接不暇,混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力,力雖綿薄,然望有助于公司。

  當兩載,傷離別,吾問心無愧,只是每每想起同舟共濟之同事,總有不舍之情。相見不若懷念,吾心懷感恩而去,亦希望公司所有朋友皆如意,常聯系,不相忘

  今寫此書,臨表涕零,不知所言。望公司領導予以批準。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

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