分流申請(qǐng)書(shū)
在法律不斷完善的社會(huì)中，很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書(shū)。什么樣的`申請(qǐng)書(shū)才是合理的呢？下面是小編為大家收集的分流申請(qǐng)書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
甲方（單位）：
乙方：
性別：
出生年月：
參加工作時(shí)間：
根據(jù)單位有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、分流時(shí)間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，共為xx年。
二、分流期間，計(jì)算工齡，正常晉升或調(diào)整工資不受影響。
三、分流期間，不享受工資、獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼和勞保待遇，并按規(guī)定每月向單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)（含應(yīng)由單位繳納的部分）。若不按時(shí)交納造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。
四、分流期間，每月應(yīng)向單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金100.00元，辦理手續(xù)前一次交清。
五、分流期間，發(fā)生安全事故及因病治療等一切費(fèi)用以及發(fā)生民事、刑事、經(jīng)濟(jì)糾紛等均由本人負(fù)責(zé)；若因病、殘而喪失勞動(dòng)能力。單位將按退職辦法予以處理；若從事非法活動(dòng)，造成的一切后果均由本人負(fù)責(zé)；達(dá)到解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定予以解除或中止勞動(dòng)合同。
六、分流期滿(mǎn)，乙方應(yīng)提前十五天提出申請(qǐng)要求回單位工作或繼續(xù)辦理分流手續(xù)。若分流期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到或未繼續(xù)辦理分流手續(xù)的，甲方將按自動(dòng)離職處理。
七、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得隨意變更。未盡事宜，由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議書(shū)具有同等效力。
八、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（單位）：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
xxxx年xx月xx日
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