勞動爭議訴訟申請書
在人們越來越重視發(fā)展的今天，很多事項都需要使用申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編收集整理的勞動爭議訴訟申請書，希望對大家有所幫助。
勞動爭議訴訟申請書1
申請人：______________________________運輸公司
地址：______省______市______區(qū)______路______號
法定代表人：_________________________
被申請人：____________________________有限公司
地址：________市________區(qū)_______大道_______號
法定代表人：_________________________
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負(fù)債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣______萬元。
申請人提供人民幣______萬元的擔(dān)保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。
此致
中國海事仲裁委員會！
申請人：________運輸公司
法定代表人：____________
______年______月______日
勞動爭議訴訟申請書2
申請人：______，女，______族，______年______月______日出生，住____________省____________縣____________鎮(zhèn)____________村______號。電話：______。
被申請人：______集團股份有限公司，地址：____________省____________市______區(qū)______路______號;法定代表人：______;電話：______。
請求事項：
1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系;
2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金______元;
3、請求裁決被申請人為申請人補繳______年______月至______年______月期間的社會保險;
4、請求裁決支付申請人______年至______年期間的年休假工資______元;
5、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的.二倍工資差額______元。
事實與理由：
申請人于______年______月進入被申請人處工作至今，______年曾簽訂一份書面勞動合同，______年______月______日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后，于______年______月______日又同被申請人簽訂了一份為期______年的勞動合同，該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人，______年______月______日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請人______年月均工資約______元，______年月均工資為______元，______年月均工資為______元，______年月均工資為______元，離職前12個月的平均工資為______元每月。被申請人從______年______月才開始為申請人購買社會保險，之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應(yīng)的年休假工資報酬。
申請人認(rèn)為被申請人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。
此致
______區(qū)人事勞動爭議仲裁委！
申請人：______
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