產假申請書精華(12篇)
在法律不斷完善的社會中，申請書使用的次數愈發增長，不同的使用場景有不同的申請書。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的產假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產假申請書 篇1
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是__年__月__日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共計120天)。休假期間本人工作由XX代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133XXXX_。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
申請人：XX__
XX__年___月___日
產假申請書 篇2
尊敬的領導：
因本人已近臨產(預產期xx月xx日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據國家相關規定，特請求休產假個月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申請，懇請領導給予批準。
特此
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
產假申請書 篇3
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是xx年xx月xx日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計120天）。休假期間本人工作由xxx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxx。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
產假申請書 篇4
尊敬的領導人：
本人妻子已接近分娩(預產期)，屬于計劃內合法分娩，也屬于晚婚晚育。家里的妻子沒有人照顧，很難堅持正常的`工作。因此，要求產假日(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。請領導批準。
謝謝大家！申請者：
xx年xx月xx日
產假申請書 篇5
尊敬的公司領導：
本人已近臨產（預產期20xx年x月xx日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月（從20xx年xx月xx日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人：XXX
日期：20xx年X月XX日
產假申請書 篇6
尊敬的領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。
特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇7
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時回到工作崗位，根據《XXX規定》本人申請休產假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日，共計XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133XXX。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇8
尊敬的學校領導：
我于xx年xx月xx日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續。現特向單位申請xx年xx月xx日正式休產假，預計從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請予批準為盼。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
產假申請書 篇9
尊敬的公司領導：
你好!
本人已近臨產(預產期xx月xx日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
產假申請書 篇10
XXX領導：
我于20xx年XX月XX日剖腹產/順產生下嬰兒，根據國家及公司相關規定，產婦需休息XX天。我現特向公司申請休產假，預計從20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日，請予以批準為感。
XXX
20xx年XX月XX日
產假申請書 篇11
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于xxxx年xx月份懷孕，預產期為xxxx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為xxxx天。我現特向中心申請休產假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假的法律規定：
產假的計算一般來說，實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。
法定基本產假天數
《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少于90天的'產假"。
這90天包括：產前休假15天+產后休假75天
小貼士：
產假時間按照自然天數計算。
產前假15天，系指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產;產后假75天，系指生育后的75天休假。
休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
特殊原因產假增加天數
難產增加產假15天
多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產假15天
晚育增加30天
獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天
已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》
晚婚對產假沒有影響；晚育不同地方規定又不一樣，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護理假5-15天不等。
產假申請書 篇12
尊敬的領導：
本人已生育，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。介于目前身體狀況及哺乳嬰兒需要，難以堅持正常工作，特請求修產假5個月（從20xx年2月10日至7月10日）。懇請領導予以審批為感！
此致
敬禮
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
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