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優(yōu)秀語文教師培訓(xùn)心得體會

時間:2020-11-17 17:06:48 培訓(xùn)心得體會 我要投稿

優(yōu)秀語文教師培訓(xùn)心得體會范文

  今天我聽了全國優(yōu)秀語文教師、全國優(yōu)秀班主任梅洪建老師的報告,我覺得有一種震撼心靈的力量,我的心被久久地震撼著、感動著。

優(yōu)秀語文教師培訓(xùn)心得體會范文

  一、 愛是需要能力的

  梅老師是用心做教育的,雖然年輕,但提出的觀點卻是超前的。在班級管理中的觀點和方法源自自己深入獨特的思考,不是前人成果的復(fù)制。梅老師提出:愛是需要能力的。想想我自己,有多少次是打著“愛”的招牌做出“不愛”的事情呢?當(dāng)學(xué)生不愿意學(xué)習(xí)時,我也無數(shù)次逼著學(xué)生學(xué);當(dāng)學(xué)生學(xué)不會時,我也曾因為惱火而口不擇言;當(dāng)學(xué)生犯了錯誤,我也曾多次進(jìn)行批評,很多的批評都沒有藝術(shù)性,有時甚至由此引起了師生的對立……想想這些,真的感到慚愧!愛學(xué)生是需要能力的,盲目的愛還不如不愛。

  二、 在人的心靈上種滿莊稼

  有個成語叫“無事生非”,一個人如果無事可做,他必然會生出許多的事非來。一個不愛學(xué)習(xí),不愿學(xué)習(xí)的孩子,必然就會擾亂班級紀(jì)律,給班級惹來事非。所以梅老師提出:在人的心靈上種滿莊稼,也不長雜草了。一個優(yōu)秀的班主任,會為學(xué)生的成長搭建多種動起來的平臺,讓每個學(xué)生時時有事做,事非自然就沒有了。想想我們班那幾個“惹事精”,就是因為“閑的”。他們閑著,并不是真的無事可做,是因為學(xué)習(xí)、勞動這類的事,他們都不愿去做,強制也不行,老師沒那么多的時間看著他們吧,老師一離開就開始惹事了。梅老師告訴了我們方法,找到孩子的興趣點,布置給學(xué)生的事情盡量貼近孩子的興趣點。

  三、 利用人性的“虛偽”管理學(xué)生

  虛偽就是不真實的表達(dá)自己內(nèi)心態(tài)度的行為。人性的虛偽也堪稱是一種品質(zhì),虛偽是因自身的需要后天慢慢形成的一種品質(zhì),人的身上具備著多重品質(zhì),只是虛偽這一品質(zhì)運用起來比較容易些。學(xué)生也有“虛偽”的品質(zhì):明明不愛學(xué)習(xí),卻愿意參加學(xué)習(xí)興趣小組;明明不愛勞動,卻愿意承包班級事務(wù);明明自己犯了錯,卻去指責(zé)沒有犯錯的同學(xué)……“虛偽”,也不是一種完全不好的品質(zhì),人,有時也需要“虛偽”。重要的是一名班主任能看透學(xué)生的“虛偽”并巧妙地運用它,使它為教育服務(wù)。

  四、 激發(fā)學(xué)生向上的動力

  人,只要時時刻刻有了一種向上的動力,他必然會約束自己的`行為,使自己的行為努力向上。梅老師在自己的教學(xué)實踐中,運用了很多激發(fā)學(xué)生努力向上的方法,收到了很好的效果。如每天早上讓學(xué)生背勵志格言,班會課上“煽情”,借助班報影響學(xué)生,為學(xué)生過生日,周末的展示活動等,都運用得恰到好處,激勵著學(xué)生每天滿懷***,奮勇向前、向上。

  五、施政講策略

  在班級施政的過程中,梅老師是智慧的。他對學(xué)生提出的每要求時不貪多,讓學(xué)生感受老師對他們的理解和寬容。如梅老師周四提出“別給我惹麻煩”,周一提出“做全新的自己”,其它三天沒再提什么要求;當(dāng)班級的各項檢查不如人意時,梅老師只要求學(xué)生選擇先把一項工作做到最好等。其實,只要周四、周一,學(xué)生能做到最好,周二、三、五還能差嗎?工作看上去很多很重很多,梅老師只要求學(xué)生把先把一件事情做好,是多么的“善解人意”呀!就這樣,看似梅老師是很容易知足的,其實梅老師是運用了“人心知足象吞蛇”的策略。

  梅老師管理班級的策略,我只不過學(xué)了點皮毛,對于梅老師報告的精華,我也沒有真正領(lǐng)會。但僅僅以上所學(xué),就足以讓我震憾和感動,在以后我還會用心研究,努力做一名優(yōu)秀的班主任。

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