商場競聘領班演講稿

商場競聘領班演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會一步步向前發展的今天，演講稿的使用頻率越來越高，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的商場競聘領班演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各位領導、同事：

　　大家好！

　　今日我懷著無比感動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們制造了這次公正民主、公正競爭、展現自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場進展的需要的，商場的進展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業務技能過硬的員工，還需要善經營的治理者。

　　首先，自我介紹一下：

　　本人xx，xx年xx月參加xx這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在xx年xx月，經本人對自己的慎重考慮，打算參與商場的xx競聘，并暗下決心將來肯定要成為精彩的治理者。

　　其次、我對治理的熟悉：

　　我認為治理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的制造效益。簡潔的說：治理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層治理的核心是處理好各種人際關系。

　　第三、本人的優劣勢：

　　我的優勢：我對工作仔細負責、為人誠信牢靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的學問、勇于承受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織力量。

　　我的劣勢：本人沒有xx的閱歷，詳細的專業學問欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的效勞，我信任自己能充分發揮自己的優勢有力量勝任這一工作。

　　第四、假如我競聘勝利，我的簡潔的工作思路：

　　1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。

　　2、查找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。

　　3、借鑒其他治理人員勝利閱歷，引入新的觀念。

　　4、效勞治理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的治理閱歷和詳細做法。

　　如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必需鎮靜應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我信任蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍肯定會做的更好，肯定會綻放更炫的光榮。

　　各位領導、各位同事，我已經做好充分的預備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完善統一。

　　借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次感謝大家！

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