【精品】年會的邀請函4篇
邀請函是邀請親朋好友、知名人士、專家等菜價某項活動時所發出的請約性書信。在當下社會，很多活動都需要使用邀請函，到底應如何擬定邀請函呢？下面是小編為大家整理的年會的邀請函4篇，歡迎大家分享。
年會的邀請函 篇1
尊敬的同行們、朋友們：
您好!
時光飛逝，歲月如梭。轉眼間我們即將走過20xx年。在這一年，我們肩負重任，壓力重重;在這一年，我們時刻忙碌，迷失自我;在這一年，我們面臨挑戰，步履維艱;在這一年，我們倍感艱辛，祈盼收獲。跨過一年，你還在不知所措嗎?你還在艱難前行嗎?你還在獨自困惑嗎?不要再這樣!因為，我們和你在一起!
在此，我們誠摯的邀請您參加我們20xx年度濰坊人力資源管理交流年會，加強自身專業技能，提高個人業務能力。傾聽他人的聲音，分享自己的心得，看看老朋友，結識新朋友。讓大家在一個輕松愉快的氛圍中，收獲知識，收獲樂趣、收獲明天，讓我們共同前行在hr的道路上，迎接美好的未來。
【主辦單位】
山東xxhr交流論壇
【協辦單位】
濰坊日月企業管理咨詢有限公司
【年會時間】
20xx年xx月xx日08:30—15:00
【年會地點】
帝豪大酒店(于08:30—09:00簽到)
【年會安排】
1、年度計劃的制訂
2、人力資源作業重點
3、20xx年hr發展探討
4、管理困惑解答
5、年會聚餐
【邀請對象】
企事業單位hr工作者(人數限制為100人)
【年會費用】
100元/人(因會議場地、會場服務、聚餐等均需費用，請參會同行在簽到時繳納，謝謝!)
【注意事項】
請帶足名片，方便交流。
年會的邀請函 篇2
尊敬的______
成績斐然的______剛剛過去，在這辭舊迎新之際，公司與您相約美麗____。
誠摯邀請您參加于____年__月__日—___日在________國際會議中心舉行 “________年商務年會”。
我們期盼與您共敘友誼，共話未來，共贏____。
衷心期盼您的光臨。
_______(集團)有限公司總裁
____年__月__日
年會的邀請函 篇3
尊敬的_____：
為感謝您及貴公司對我們長期以來的支持與厚愛，我們將在**大酒店**號舉行20xx年**公司年會，盡情期待您的光臨!
時間：
地點：
聯系人：
聯系電話： 傳真： *
*公司人力資源部
20xx年*月*日
年會的邀請函 篇4
尊敬的企業家朋友：
20xx年，中國發展空前承壓，改革又至攻堅時刻。
次貸危機以來，全球經濟的冬天似乎未曾一刻真正遠離。短暫而急促的'刺激之后，中國經濟增長亦逐漸失速，面臨的態勢更趨復雜。
一方面，傳統增長引擎挑戰重重：投資驅動進退失據，投資偏好型政府“催動”的經濟增長模式難以為繼；外貿拉動光環漸淡，糟糕外圍市場之不確定性越來越構成顯性傳導；內需推動尚難鼎立，萎縮的生產型內需和稚嫩的生活型內需，都不足以把中國經濟帶入健康循環。
另一方面，驅動中國經濟“又好又快”發展的新動力并未成型。人口紅利日趨消退，創業精神顯見受制，若干戰略性新興產業尚屬“稚命題”。與此同時，發展轉型尚在途中，中國經濟確需一場不折不扣的“轉型式越冬”。而反觀現實之境，真可謂寒意塞道，荊棘鋪途，怎樣才能翻越？
改革，唯有改革！
但歷來改革，何其艱也！
至今，國民經濟諸多重要領域仍由壟斷或準壟斷盤踞，如何排除龐大既得利益之干擾，破壟斷推改革釋效率？“三農”領域新一輪革命也已“倒逼”臨門，如何越觀念藩籬、破制度枷鎖、 政策雷區，逐步賦予并激活“三農”領域諸多要素之市場屬性，使其成為中國經濟新一波增長的源頭活水？而在諸多制度取向還是與企與民爭利的現實背景下，政府職能如何由投資性偏好向服務性偏好轉變？相關領域的制度設計和體制改革如何實現與經濟體制改革步調協同？新一輪制度紅利能否應時而至？
20xx年，接力改革已迎重要戰略節點，內外大勢已匯成改革合力。20年前，“南巡”驅動中國市場化改革陡然提速，構筑成今天家國繁榮之基石。而今天，新一輪改革鏃引弦張，下一個20年之長效增長或已動能暗藏。
但新一輪改革，拼的既是勇氣，更是智慧。亦因此，值龍年歲末，誠邀閣下蒞臨“大河財富（中國）論壇20xx年會（第八屆）”，本屆年會主題：XX：發展承壓與改革接力。屆時，政界要員、國內外工商業領袖、著名經濟學家等將會和您一道，建言中國發展與改革，把脈新中原成長與先行先試探路。年會將因您的思想和行動而增輝！
邀請人：
日期:
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