職場勵(lì)志小故事：從自身找原因。我的朋友杰很不滿自己的工作，他憤怒地對朋友阿峰說：“我的上司一點(diǎn)也不把我放在眼里，總有一天我要對他拍桌子，然后辭職不干了。”
“你對于那公司完全弄清楚了嗎 ?對于他們做國際貿(mào)易的竅門完全搞通了嗎?”阿峰反問。
“沒有!杰回答道。
“君子報(bào)仇十年不晚，我建議你好好地把公司的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，然后在辭職不干。”阿峰建議，你用公司做免費(fèi)學(xué)習(xí)的地方，什么東西都懂了之后，在一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎?
杰聽從了阿峰的勸告，從此便默記偷學(xué)，甚至下班之后，還留在辦公室研究寫商業(yè)文書的方案。
一年之后，阿峰打電話問杰：你現(xiàn)在大概多半都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧!
可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，總是委以重任，又升官、有加薪，我以成為公司的紅人了! 這是我意料之中的!阿峰笑著時(shí)候，當(dāng)初你的老板不重視你，是因?yàn)槟愕哪芰Σ蛔�，卻又不努力學(xué)習(xí)，而后你痛下苦功，當(dāng)然會(huì)令他對你刮目相看。只知抱怨上司，卻不反省自己的能力，這是人們的通病!
通常情況下，老板對員工是不存在私怨的，因此如果你感覺到老板對你不重視很可能正是你自身能力不足，努力提高自身素質(zhì)才是明智之舉。