覺得這個聲音有點耳熟，轉過頭去看，咦，這不是以前的鄰居阿青嗎?記得她以前一直說：“真搞不懂那些養(yǎng)狗的人，養(yǎng)小孩都吃力，還養(yǎng)狗。”她又啥時候養(yǎng)狗了呢?我一臉疑惑。阿青在寒暄中道出了她養(yǎng)狗的原委。
原來她的寶貝女兒大學畢業(yè)后好不容易在一家小公司落了腳，又聽說公司要精簡人員，小姑娘思忖，自己一不搞技術二不做銷售，不過是普通辦事員，心里七上八下的，回來便哭哭啼啼。于是，阿青決定親自出馬去會會女兒的老板。
阿青獲悉，這是一對溫州夫婦開辦的公司，當時老板正要出差，老板娘原本要一起去的，只是被家里的寵物狗給“絆”住，找不到合適的地方托付這只寶貝狗狗。阿青立馬攬下了這個很“重要”的活，以后他們出差或是回老家，阿青的家就是“貝貝”最合適的家。女兒的工作穩(wěn)定了，而且還加了薪。阿青挺幽默，說以前自己在菜場工作時經(jīng)常要搭盆菜，現(xiàn)在孩子求職她也像盆菜一樣給搭進去了。
前不久，在某公司的一個品牌推廣會上，我又看到了一位母親助子求職。那天，這家公司負責銷售的王女士身邊站著一個大男孩，有點靦腆，恭恭敬敬地跟著她遞名片。“啥時候帶上了徒弟?”我問王女士，她對我悄悄耳語：“這是我兒子，中專畢業(yè)要找一份好工作蠻難的，還不如我自己帶，扶他上馬走一程，明年我也該退休了。”
之后再與該公司老總聊起此事，他苦笑道：“早兩年我們就讓她帶新人了，可就是帶不出來，其實她就想等著帶兒子。她是我們公司的老員工，手上也積累了不少客戶資源，只要孩子還行，就網(wǎng)開一面吧。”當然，王女士也一再表示，如果兒子今后在工作上有什么應對不了的事情，她這個老媽一定無償“出山”。
一則職場勵志的小故事，道出了新生代青年的求職人生。有道是“蝦有蝦路，蟹有蟹路”，出類拔萃的孩子終究還是少數(shù)，普通老百姓或許只能以一些力所能及的方式為子女的求職保駕護航吧。