付給你的不光是薪水

　　

　　也許是目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西。沒有了信心，沒有了熱情，工作時寧愿少說一句話，少寫一頁報告，少背一個行李，少走一段路，少干一個小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是前途。

　　

　　某公司有一位員工，在公司已經工作了十年，薪水從不見漲。有一天，他終于當面向老板訴苦。

　　

　　老板說：“你雖然在公司待了十年，但你的工作經驗卻夠不上一年，能力也只是新手的水平。”

　　

　　或許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，這名員工既然能夠忍受十年的低薪和持續的內心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可，也就是說，老板對他的評價基本客觀。

　　

　　也許我們發現自己的老板并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應的回報，那么也不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現在的努力并不是為了現在的回報，人生并不是只有現在，而是有更長遠的未來。

　　

　　能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風光，也有墜落谷底的失意，但他們最終重返事業的巔峰，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習到的`。

　　

　　也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學習。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。

　　

　　我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事。不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為自己的未來而工作。

　　

　　一句話，薪水算什么？

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