工作總結格式范文
公司各部門、各單位：
按集團公司要求，200x年度工作總結已經開始收集匯總，要求各單位將工作總結于2009年12月10日以前交綜合部秘書處，工作總結格式。
具體要求：
1、內容言簡意賅，以數字說明問題；
2、用A4紙排版格式，4號宋體字打印，并交電子版一份。
3、明年計劃要條理清晰。
一、工作總結的意義及作用
工作總結是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究、肯定成績、找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發展規律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。工作總結是做好各項工作的重要環節，通過它，可以全面地，系統地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。工作總結還是認識世界的重要手段，是由感性認識上升到理性認識的必經之路。通過工作總結，使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，尋找出工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律。毛澤東同志曾指出:領導者的.責任，就是不斷指出斗爭的方向，規定斗爭的任務，而且必須總結具體的經驗，向群眾傳播這個經驗，使正確的獲得推廣，錯誤的不致重犯。寫好工作總結，須勤于思索，善于總結，這樣可以提高領導的管理水平，培養出更多理論與實踐相結合，具有工作能力的干部。總結中須對工作的失誤等有個正確的認識，勇于承認錯誤，可以形成批評與自我批評的良好作風。寫好總結須從以往的工作實際出發，可養成調查研究之風。總之，寫好工作總結是非常重要的，但也要非常困難的。難度主要表現在兩方面：一是總(過去的工作)；二是結(工作的經驗，教訓，規律)。要正確處理好兩者關系：總是結的依據，結是總的概括。
二、工作總結的種類、特點和內容
(一)工作總結的種類 :
1、按內容劃分
(1)思想工作總結;
(2)經濟工作總結；
2、按范圍劃分
(1)地區工作總結
(2)部門工作總結
(3)單位工作總結
(4)個人工作總結；
3、按時間劃分
(1)月份工作總結
(2)季度工作總結
(3)年度工作總結
(4)三年以上工作總結；
4、按性質劃分
(1)綜合性總結
(2)專題性總結。
(二)工作總結的特點
1、客觀性：總結是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據。
2、典型性：總結出的經驗教訓是基本的、突出的、本質的、有規律性的東西，在日常學習、工作、生活中很有現實意義，具有鼓舞、針砭等作用。
3、指導性：通過工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經驗教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。
4、證明性：這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明)，它要用自身實踐活動中的真實的、典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。
(三)工作總結的內容工作情況不同，總結的內容也就不同。
總的來說，一般包括以下幾個方面：
1、基本情況：包括工作的有關條件、工作經過情況和一些數據等等。
2、成績、缺點：這是工作總結的中心重點。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
3.經驗教訓：在寫總結時，須注意發掘事物的本質及規律，使感性認識上升為理性認識，以指導將來的工作。
工作總結格式的組成部分：
一、基本情況
1、總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
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