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2022年企業保密工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的2022年企業保密工作總結，歡迎大家分享。
市場競爭日益激烈，保守企業隱秘至關重要。為此，公司從領導、部門負責人到基層員工，層層把關，將保密工作層層落實，并實行相應措施，嚴守企業隱秘。
一、領導重視，專人負責。
在集團公司和省公司領導下，本著對企業負責的態度，公司領導高度重視保密工作，并成立了由公司領導為組長，各相關部門負責人為成員的保密工作領導小組，詳細工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業的日常管理;并訓練全體員工，特殊是把握企業隱秘和涉密員工增加保密觀念，提高保密意識，明確保密內容，在對外溝通或上互聯網時，自覺維護國家和企業隱秘，杜絕泄密大事的發生。
二、全體員工加強學習，提高保密意識。
公司要求全體員工仔細學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關于加強保密工作的通知》、省公司《關于進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，并根據集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業隱秘。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。
三、詳細保密工作措施。
1、制定保密工作制度，確保員工保守企業隱秘。，公司制定了《分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲方法等。
2、加強保密工作宣揚，培育員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會議以及部門內部溝通，常常性地對員工進行保密學問學習和保密工作訓練，培育員工保密意識。年底上市后，分公司尤其留意在對外信息披露上嚴格把關。全部對外公布的資料和數據都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一起泄密大事。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關于進一步規范對外宣揚工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞信息對外宣揚過程中，嚴格根據省公司的要求做到保守企業隱秘。
3、加強對涉密計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產系統、公司內部辦公系統以及紙質文件資料的管理。做到了企業辦公網與生產網(各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等)與互聯網實現物理隔離，并設置了有效防火墻;對涉密信息載體，特殊是相關市場經營信息、競爭信息的紙質資料進行嚴格管理，準時銷毀、準時處理;對公司相關網上傳遞的信息資料上，標明“隱秘”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避開企業隱秘被竊取。
四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時保衛。
工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件，登記聯系后，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。
五、記錄齊全。
包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質文件的收發等記錄。
六、嚴格公章管理。
合同協議蓋章均有具體記錄。對于公章使用中把握不穩的，均逐級匯報，避開消失失誤。
七、檔案管理規范、有序。
9月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作賜予高度評價。
八、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險柜。
九、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實執行。
公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業隱秘，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。
檢查主要涉及：
1、員工特殊是核心員工、涉密部門員工是否具有較強的保密意識;
2、員工對自己的計算機是否設定平安密碼;
3、公司在進行外部信息公布時是否有負責人把關;
4、公司生產系統是否與互聯網隔離;
5、公司在網上傳遞資料時是否留意了保密等等。
公司9月初收到省公司關于保密工作自查的通知后，公司領導高度重視，要求綜合辦公室快速將文件轉發給現業各部室、各縣分公司，并對比檢查內容進行自查，準時整改規范相關的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業信息保密方面做出了樂觀努力，取得了明顯成效，至今未發生過一起泄密大事。
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