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關于幼兒園退管會工作總結
為貫徹落實黨的十八大精神和全國人大新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》，進一步落實《關于本市普教系統學校創建合格退休教工之家的若干意見》的文件精神，在區教育局退管會領導下，加強退管建家工作，全面推進“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”，并使之規范化、制度化、人性化，更好地為退休教工服務，為教育全局服務。
一、加強學習與時俱進
結合幼兒園老教師的實際情況，認真組織學習貫徹黨的十八大精神，深入學習重要講話精神，宣傳弘揚踐行社會主義核心價值觀，結合理論學習、“三八”讀書活動、教師節活動等組織退休教職工開展內容豐富、形式多樣的學習宣傳活動，領會精神、把握核心。幼兒園退管會還為網絡組長訂閱報刊，使得她們可以第一時間了解國際國內形勢、社會動態，與時俱進。
面對老年工作中出現的新情況、新問題，退休老教工新的需求，我們要高度關注、及時溝通，工作細致，繼續為社會穩定而努力。引導退休教工關注長寧教育改革，幼兒園的發展，幫助她們跟上時代發展的節奏。通過多種方式，如：座談、家訪或電話慰問、聚會聚餐、微信群等，及時與退休教職工交流長寧教育、幼兒園發展的近況，也及時聽取大家的意見、建議和需求。
發揮退休教工隊伍中老干部和老勞模教師的作用，創設平臺使她們積極參與學區、幼兒園的關心下一代工作。如：趙赫老園長雖已高齡，有時也會回到東展幼兒園指導教育教學工作；張珊囡老園長帶教長寧區的青年園長，在社區做志愿者，為托幼年齡段的孩子及家長開設育兒講座等，受到社區的歡迎和好評。
二、送溫暖辦實事排憂解難
做好退休教工“七種大病”的醫療互助工作。2016年退休教工參加“七種大病”醫療互助的每人出資參保費15元/年。退管干部做好參保人員名單統計和繳款工作。對“七種大病”新發病者認真審核，做好申報工作。及時做好退休教職工住院保險的理賠工作，精心安排體檢并全程陪同。
做好“夏送涼、冬送暖”工作。在原有幫困措施的基礎上，進一步摸清情況，對年齡偏高、家有特殊困難、因病致貧等重點對象，盡力排憂解難。經過學校審定，初步符合“定人幫困”對象的可以填寫“定人幫困”表。幼兒園退管會關心退休勞模和患有癌癥的退休教職工，申請補助，還為夫妻雙方都患有重大病的家庭申請一次性補助。為退休教職工精心準備夏送涼和冬送暖的物品，黨政領導和退管會干部、工會小組長在假期里上門家訪送去慰問和關心。
為不斷適應老人需求，豐富退休教工文娛、體育活動，局退管會組織了合唱、服飾隊、牌組等活動，增加老人活動教室和活動設施。局退管會退休教工“活動中心”為本系統退休教工開展“網絡小組”活動提供場地，及時告知幼兒園退休教工，有需求的可以電話預約。我園退管會組織退休教職工游周浦花海、觀東方明珠，“三八”讀書活動讀養生書籍，為70歲的高荔青老師祝壽，網絡小組在新年和端午節大家聚餐歡度節日等。
三、提高工作水平扎實推進
幼兒園退管會干部、網絡組長積極參加局退管會組織的專題培訓，向有經驗的退管干部、網絡組長學習，豐富自身理論知識，領會文件精神，不斷提高工作水平和能力。
繼續加強通訊員隊伍培訓，不斷提高“夕陽紅”的投稿率和投稿質量。我園的老書記沈席珍和老園長張珊囡老師，積極投稿，多篇文章發布在夕陽紅的報紙上。退管會干部為退休教職工訂閱報紙并及時發放。
根據相關的文件精神，黨政領導、退管會干部認真學習，繼續做好退管費經費預算，用好管好退管費經費，并將經費使用情況及時告知各位退休教職工，做到公開透明。
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