2015部長(zhǎng)工作總結(jié)和規(guī)劃
年度會(huì)議總結(jié)與規(guī)劃(獵頭部)
20xx年，經(jīng)濟(jì)極度蕭條萎靡的一年，捷仕達(dá)在20xx年已經(jīng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)前提下，15年也做了積極的籌備與工作，但是還是受到經(jīng)濟(jì)蕭條特別是人才服務(wù)行業(yè)（高端獵頭服務(wù)、企業(yè)勞務(wù)派遣、人力資源外包、社保代理、人才派遣）的沖擊，但是波及不大，企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)展。下面來(lái)聽聽獵頭部總監(jiān)的心聲。
獵頭部總監(jiān)湯總做相關(guān)總結(jié)與規(guī)劃：
20xx年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、顛覆、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新……等等，眾多的新詞匯灌注著我們的大腦，各種業(yè)務(wù)、行業(yè)都深切地感受到了年輕一代無(wú)所顧忌的.挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的獵頭服務(wù)和招聘服務(wù)受到了極大的沖擊。面對(duì)新的潮流，我們?cè)趺崔k？
——順應(yīng)潮流，緊跟趨勢(shì)，擁抱變化，融入其中——
代理招聘業(yè)務(wù)：中級(jí)人員的代理招聘，享受低至候選人年薪2%的獵頭服務(wù)，如果大家有了解過(guò)獵頭服務(wù)的都知道，如果企業(yè)要使用獵頭服務(wù)，至少要支付候選人年薪20%及以上左右的獵頭服務(wù)費(fèi)用，可能大部分企業(yè)還在使用。但是捷仕達(dá)人才服務(wù)成立51獵頭業(yè)務(wù)，職位分析、簡(jiǎn)歷搜集、簡(jiǎn)歷分析一氣呵成，電話溝通更加的詳細(xì)與具體，精準(zhǔn)、快捷實(shí)現(xiàn)超低成本使用獵頭服務(wù)模式招聘中級(jí)人才，您是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了來(lái)呢？我們隨時(shí)歡迎和解答你心中疑問！
極速背景調(diào)查：立足于資源整合的極速背調(diào)業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)源和技術(shù)合作伙伴分別有百度、新浪微博、銀聯(lián)、同盾科技等，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)與算法平臺(tái)，企業(yè)的HR、獵頭、背調(diào)公司、招聘網(wǎng)站、ats等；實(shí)現(xiàn)半分鐘出結(jié)果，極低價(jià)格就能輕松搞定的背景調(diào)查服務(wù)。
此外還進(jìn)行場(chǎng)景化人力資源重點(diǎn)工作務(wù)實(shí)培訓(xùn)，提升捷仕達(dá)的獵頭顧問的素養(yǎng)和技能。
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