建設(shè)部物業(yè)管理師與勞動(dòng)部物業(yè)管理師有什么不同

區(qū)別

建設(shè)部物業(yè)管理師

勞動(dòng)部物業(yè)管理師

實(shí)施資格證書制度法律依據(jù)

根據(jù)國(guó)人部發(fā)[2005]95號(hào)“關(guān)于印發(fā)《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實(shí)施辦法》和《物業(yè)管理師資格認(rèn)定考試辦法》的通知中規(guī)定，物業(yè)管理師是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得《中華人民共和國(guó)物業(yè)管理師資格證書》（以下簡(jiǎn)稱《資格證書》），并依法注冊(cè)取得《中華人民共和國(guó)物業(yè)管理師注冊(cè)證》（以下簡(jiǎn)稱《注冊(cè)證》），從事物業(yè)管理工作的專業(yè)管理人員；國(guó)家對(duì)從事物業(yè)管理工作的專業(yè)管理人員，實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度，納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。取得《資格證書》的人員，用人單位可以根據(jù)工作需要聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)。

2000年3月，勞動(dòng)部和社會(huì)保障部頒發(fā)了第6號(hào)令《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》。規(guī)定“國(guó)家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度”。“用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益工種（職業(yè)）的勞動(dòng)者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員中錄用。技術(shù)工種范圍由勞動(dòng)部和社會(huì)保障部確定”。在《持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄》中列出了90個(gè)工種，其中就包括“物業(yè)管理員”。2001年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司和職業(yè)技能鑒定中心發(fā)出《物業(yè)管理員和電子商務(wù)師全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作通知》（勞社培就司函[2001]75號(hào)）決定在全國(guó)開展物業(yè)管理員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作。2002年3月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心制定并發(fā)布了《關(guān)于物業(yè)管理人員職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法》（勞社鑒發(fā)[2002]3號(hào)），并以附件形式公布了《物業(yè)管理人員職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理技術(shù)規(guī)程（試行）》。隨后，對(duì)“物業(yè)管理員”和“物業(yè)管理師”的培訓(xùn)與鑒定工作就在全國(guó)逐步推開，并形成了相對(duì)獨(dú)立的體系。

發(fā)證

單位

由人事部、建設(shè)部委托省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、建設(shè)部用印的《資格證書》。

由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。

級(jí)別

由人事部、建設(shè)部委托省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、建設(shè)部用印的《資格證書》。

物業(yè)管理職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：物業(yè)管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理物業(yè)管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、物業(yè)管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))。

準(zhǔn)入

門檻

執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入。物業(yè)管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由物業(yè)管理師擔(dān)任；物業(yè)管理項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵性文件，必須由物業(yè)管理師簽字后實(shí)施，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

就業(yè)準(zhǔn)入。職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。是為了提高高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力和工作能力的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。

出題

單位

 

 

考試

頻率

全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。

一年考二次，時(shí)間分別為5月、11月。

證書

有效期

3年