企業(yè)中高層必須舍棄的十大缺點(diǎn)

時(shí)間：2024-10-15 11:45:32 高層研修我要投稿

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　　企業(yè)核心層與中層領(lǐng)導(dǎo)能否成為干將，真正獨(dú)擋一面，成為無(wú)數(shù)企業(yè)頭疼的問(wèn)題。而干將級(jí)的中高層領(lǐng)導(dǎo)也成為企業(yè)最需要的人才。面對(duì)企業(yè)核心層各部門(mén)之間內(nèi)耗嚴(yán)重;上下級(jí)關(guān)系不和諧;中高層領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，境界低，只會(huì)站在自己部門(mén)思考問(wèn)題。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于企業(yè)中高層必須舍棄的十大缺點(diǎn)，希望對(duì)你有所幫助。

　　1：【自大】

　　中高層自以為是，不能向下傳達(dá)企業(yè)的遠(yuǎn)景，起不到承上啟下的作用。

　　2：【推卸】

　　中高層相互推卸責(zé)任，只享受領(lǐng)導(dǎo)的福利和權(quán)利，不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂。

　　3：【執(zhí)行】

　　中高層執(zhí)行力差，不身先士卒，導(dǎo)致員工上行下效，執(zhí)行不下去!

　　4：【交給】

　　中高層沒(méi)有真正交給企業(yè)，不拿自己當(dāng)干部，占著位置不做事!

　　5：【內(nèi)耗】

　　中高層之間缺乏凝聚力，部門(mén)與部門(mén)不能產(chǎn)生合力，缺乏全局思維。

　　6：【安逸】

　　中高層小富即安，野性喪失，沒(méi)有企圖心，動(dòng)力不足，沒(méi)有目標(biāo)。