物流師發展前景
導語：時下物流業快速發展，但物流人才的嚴重匱乏是物流產業發展面臨的最突出的問題之一，那么物流師發展前景和現狀如何呢？一起了解一下吧。
現代物流已經不局限于采購、倉儲、銷售的某一個環節，21世紀的物流，力求實現整個供銷渠道的鏈式組合。通過對各種社會資源的充分利用使物流成本實現最低化。現代物流業的發展對專業化的物流人才提出了前所未有的要求。
職業描述：
物流師指在生產與流通領域中從事運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、配送、信息和服務等物流活動中的管理人員。
就業領域：
可到交通運輸（民航、遠洋、鐵路、地鐵、公路、水運等）、現代商貿（連鎖、超市、配送、特許經營等）、郵政、速遞、國際貿易、港口、機場、物流園區、商檢、海關、信息產業、制造企業、國際貨物代理等各個領域、行業、部門工作。
物流人才被國家列為十二種稀缺人才，無論在工業、商業或專業物流企業，物流人才都將獲得廣闊的職業發展空間。
職業現狀與前景：
隨著經濟全球化進程的不斷加速，物流業在我國作為一種新興的行業，物流業正在成為我國經濟中的一個新的經濟增長點。目前我國物流市場規模已達2400億元，且以每年30%的速度快速增長。
而我國物流人才卻極度匱乏，目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右，估計缺口達600多萬人,現代物流業正以驚人的速度在迅速形成，培養大批既有真才實學又符合物流行業發展要求的專業化人才成為當務之急。
當前我國的物流業正處于迅速發展的時期，據統計，在上海從事物流行業的人員只有不到10萬人，人才缺口達到50萬，在上海的人才開發目錄中，物流人才被列為12種緊缺人才之一。而北京物流人才缺口20萬。我國高級物流管理人員或物流戰略、物流設計管理人員缺口至少達4.5萬人，中級物流管理人員缺口約50萬人。
薪酬待遇：
在目前的國內物流行業內，人才需求分布情況是：負責倉儲和貨物流通的是最基礎的職位，這部分從業者比較多，但幾乎都不是物流專業人才，他們的年收入在1萬至2萬元。
負責業務和管理的經理是中級的職位，這部分人大多也不是物流專業人才，都是有一定經驗的從業人員，他們的年收入在3萬至5萬元；出色的高級經理和總監是最缺乏的，他們的年收入在幾十萬元以上。
推薦崗位：物流總監
職業技能：物流管理、信息管理、經濟、企管、商貿、運輸等相關專業，熟悉物流管理(3PL/4PL)等企業管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。
薪酬水平：物流總監的固定年收入約為15萬元，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬元。
前景預測：控制存貨成本可以大大降低生產企業的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。
專業認證：美國注冊物流師(CTL)認證、ILT物流職業資格認證、物流職業經理人認證、物流職業資格認證、國家物流師職業資格認證等。
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