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企業(yè)文化培訓(xùn)指引
引導(dǎo)語：企業(yè)目標(biāo)代表著發(fā)展方向，沒有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)文化培訓(xùn)指引，希望對大家有所幫助。
以科學(xué)的方式去制立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定要具有可行性和科學(xué)性。
一、 企業(yè)文化的約束
1.有效的規(guī)章制度，企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，企業(yè)制度是內(nèi)部的法律法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的職工必須遵守和執(zhí)行從而形成的約束力。
2.道德規(guī)范的約束，是以道理來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的行為，所謂的一視同仁、公平、公正就是必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度，人員管理，執(zhí)行紀(jì)律來說的。
二、 企業(yè)文化的凝聚力
企業(yè)文化以人為本，尊重別人，才會(huì)得到別人的尊重，從而在企業(yè)中才會(huì)形成一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任、相互尊重的和睦氣氛，強(qiáng)化團(tuán)體意識，使企業(yè)員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀形成理想目標(biāo)統(tǒng)一，整體步調(diào)一致，形成整體，能發(fā)自內(nèi)心的以“公司興我榮，公司衰我恥”的真摯感情，把公司當(dāng)成家當(dāng)成自己的事業(yè)，那么你一定是最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人和員工，也會(huì)用實(shí)際行動(dòng)去展現(xiàn)自己，做到最好!
三、 企業(yè)文化的激勵(lì)
共同的價(jià)值觀可以讓員工感覺自己的存在和行為價(jià)值。自我價(jià)值的體現(xiàn)是一個(gè)人的最高精神的滿足，這種滿足必定能形成強(qiáng)大的激勵(lì)。以人為本，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間，員工和員工之間相互關(guān)心，相互支持，特別是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間，這讓員工更能感受到尊重，自然也會(huì)振發(fā)精神，努力工作。企業(yè)精神與形象在員工心中能產(chǎn)生鼓舞作用，企業(yè)文化建設(shè)在社會(huì)上的地位與知名，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力。
四、 公司調(diào)適
調(diào)整與適應(yīng)各部門、員工與員工之間難免產(chǎn)生矛盾，需要進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，這種矛盾會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，所以調(diào)整和適應(yīng)就成為必須。
五、 輻射功能
企業(yè)文化不止在企業(yè)中起作用，它也可以通過各種渠道在社會(huì)上產(chǎn)生影響力，主要包括促銷活動(dòng)、渠道擴(kuò)大等。
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