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2016企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神之道
成為一個(gè)優(yōu)秀的公司、一個(gè)優(yōu)秀的部門(mén)，必然要有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的核心就是團(tuán)隊(duì)合作。所有的人是一個(gè)有機(jī)的整體，單絲難成線，獨(dú)木難成林，任何人離開(kāi)了他人的支持與配合，離開(kāi)了一個(gè)必要的環(huán)境，就像魚(yú)兒離開(kāi)了水一樣，必將一事無(wú)成。
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的核心之一，“不追求完美的個(gè)人，而追求完美的團(tuán)隊(duì)協(xié)作”。何況根本不存在完人，建立團(tuán)隊(duì)時(shí)可以設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，讓每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)能力得以發(fā)揮，讓每個(gè)人的弱點(diǎn)得到其他成員的彌補(bǔ)。惟有建立健全的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)才能立于不敗之地。
團(tuán)隊(duì)的合作離不開(kāi)“溝通”。溝通的目的是雙向的----你能讓對(duì)方明白，同時(shí)你也應(yīng)該明白對(duì)方，這就要學(xué)會(huì)耐心的傾聽(tīng)和準(zhǔn)確的表達(dá)。傾聽(tīng)首先是對(duì)對(duì)方的尊重，傾聽(tīng)也是一種溝通，通過(guò)傾聽(tīng)，可以加深了解，關(guān)系會(huì)變得更融洽;傾聽(tīng)其實(shí)也是一種幸福：傾聽(tīng)是一種與人為善、心平氣和、虛懷若谷的姿態(tài)。有了這份姿態(tài)，就會(huì)多聽(tīng)一些意見(jiàn)，少出幾句怨言，或許就意味著家庭中多了一分和睦，戀人間多了一分和諧，朋友間多了一分和氣，團(tuán)隊(duì)中多了一分合作精神。
條條大路通羅馬。人的立場(chǎng)不同、世界觀不同、人生觀不同、思維方法不同、知識(shí)構(gòu)成不同等等方面決定了人對(duì)同樣的一件事情，在思考問(wèn)題的時(shí)候會(huì)形成不同的思維方法，在看問(wèn)題的時(shí)候形成不同的看法，對(duì)待同一事物，往往不同的人會(huì)有不同的觀點(diǎn)。因此，我們首先要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。而準(zhǔn)確的表達(dá)，更加有利于別人傾聽(tīng)你的意見(jiàn)，更好的理解你所要傳遞給對(duì)方的信息。如果表達(dá)與傾聽(tīng)有障礙，那我們的工作中可能會(huì)處處阻滯，無(wú)法順暢。部門(mén)組織的會(huì)議為團(tuán)隊(duì)成員提供了一個(gè)良好的溝通合作平臺(tái)。
公司的高層領(lǐng)導(dǎo)人率先身體力行，努力倡導(dǎo)企業(yè)的平等文化。團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行溝通，凡事采取合作的態(tài)度。鼓勵(lì)平民化的敞開(kāi)溝通政策，強(qiáng)調(diào)開(kāi)放的溝通、相互尊重、使團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員感覺(jué)到自己在公司的重要性。如公司組織的集體活動(dòng)，也同樣可以加強(qiáng)同事間的良好溝通與協(xié)作。
成員間相互信任是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成功的基礎(chǔ)，用人不疑，疑人不用，自古如此，無(wú)須說(shuō)太多。要從內(nèi)心深處對(duì)團(tuán)隊(duì)整體、對(duì)他人品格和能力去積極認(rèn)識(shí)與肯定。不能以自己的好惡或感覺(jué)去指責(zé)別人，最為忌諱的是背后評(píng)頭論足。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，則要事前要求，事中指導(dǎo)，事后總結(jié)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必然是以良好的紀(jì)律性為前提的，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上公正公平，不開(kāi)口子，確保團(tuán)隊(duì)共同意志的尊嚴(yán)，從而會(huì)增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)在成員心中的可信度。在團(tuán)隊(duì)管理中實(shí)行人性化管理，相互尊重。相互尊重可以增強(qiáng)大家的歸屬感，從而增強(qiáng)責(zé)任感。而強(qiáng)調(diào)每個(gè)成員的自我要求是：尊重他人的工作和能力，尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，尊重他人對(duì)企業(yè)建設(shè)所付出的努力和所做出的貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)有時(shí)候并非是一群有能力的成員組成的。我們要求是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體，就拿螞蟻來(lái)說(shuō)，每個(gè)成員都很渺小，講究團(tuán)隊(duì)合作是螞蟻的成功之道。從某種意義上說(shuō)，在螞蟻身上所體現(xiàn)出來(lái)的某些特質(zhì)比我們?nèi)祟惛鼮轷r明。螞蟻是一種典型的群居性昆蟲(chóng)，沒(méi)有哪一只螞蟻能離開(kāi)整個(gè)蟻群獨(dú)自生存，也沒(méi)有哪一只螞蟻能依靠一己之力撐起整個(gè)王國(guó)。
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