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2017一級建造師考試《工程法規》測試題答案
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1.D【解析】代理包括委托代理、法定代理和指定代理。委托代理按照被代理人的委托行使代理權，如工程招標代理、材料設備采購代理以及訴訟代理等。指定代理是根據人民法院或有關單位的指定而發生的一種代理行為。
2.A【解析】用益物權是權利人對他人所有的不動產或者動產，依法享有占有、使用和收益的權利。用益物權包括土地承包經營權、建設用地使用權、宅基地使用權和地役權，不包括土地所有權。
3.B【解析】地役權是指為使用自己不動產的便利或提高其效益而按照合同約定利用他人不動產的權利。
他人的不動產為供役地，自己的不動產為需役地。從性質上說，地役權是按照當事人的約定設立的用益物權。符合題目要求。
4.D【解析】國有建設用地使用權為用益物權，系權利人對國家所有土地占有、使用、收益的權利。
5.A【解析】《民法通則》規定，債是按照合同的約定或者按照法律規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系，享有權利的人是債權人，負有義務的是債務人。
6.A【解析】知識產權是權利人對其創造的智力成果依法享有的權利，選項A說法正確。知道產權可以分為兩大類：一類是著作權，包括鄰接權;一類是工業產權，主要包括專利權和商標權，選項B說法錯誤。按照《保護工業產權巴黎公約》的規定，工業產權應作最廣義的理解，選項c錯誤。我國知識產權的主體是著作權(版權)、專利權、商標專用權，選項D說法錯誤。
7.D【解析】根據《商標法》規定，注冊商標的有效期為10年，自核準注冊之日起計算。注冊商標可以無數次提出續展申請，其理論上的有效期是無限的。
8.C【解析】擔保是指當事人根據法律規定或者雙方約定，為促使債務人實現債權人的權利的法律制度。保證人與債權人應當以書面形式訂立保證合同。保證人與債權人可以就單個主合同分別訂立保證合同，也可以協議在最高債權額限度內就一定期間連續發生的借款合同或者某項商品交易合同訂立一個保證合同。
9.B【解析】《中華人民共和國刑法》規定，刑罰分為主刑和附加刑。主刑包括：管制，拘役，有期徒刑，無期徒刑，死刑。附加型包括：罰金，剝奪了政治權利，沒收財產，驅逐出境。由此可見，罰款并不是附加刑的一種，可得出選項B說法錯誤。
10.A【解析】《建設工程安全生產管理條例》規定，對下列達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督：
(1)基坑支護與降水工程;
(2)土方開挖工程;
(3)模板工程;
(4)起重吊裝工程;
(5)腳手架工程;
(6)拆除、爆破工作;
(7)國務院建設行政主管部門或者其他有關部門規定的其他危險性較大的工程。
對以上所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，施工單位還應當組織專家進行論證、審查。
11.C【解析】《工程建設項目施工招標投標辦法》規定下列情形經批準可以不采用招標發包：
(1)涉及國家安全國家秘密或搶險救災而不適宜招標的;
(2)屬于利用扶貧資金實行以工代賑需要使用農民工的;
(3)施工主要技術采用特定專利或專有技術的; ，
(4)施工企業自建自用工程，且施工企業資質等級符合工程要求;
(5)在建工程式追加的附屬小型工程或主體加層工程，原中標人仍具備承包能力的;
(6)法律行政法規規定的其他情形。
12.D【解析】《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第26條第l款第l項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
13.C【解析】地域管轄是指按照各法院的轄區和民事案件的隸屬關系，劃分同級法院受理第一審民事案件的分工和權限。地域管轄實際上是以法院與當事人、訴訟標的以及法律事實之間的民事訴訟制度。
14.B【解析】建筑施工企業特種作業人員是指建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械
司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工等。
15.C【解析】必須有仲裁協議才可以進行仲裁，若合同中只約定了調解，則調解不成時只能進行訴訟。
16.D【解析】建設項目的水污染防治設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。水滇池防治設施應當經過環境保護主管部門驗收，驗收不合格的，該建設項目不得投入生產或者使用。
17.c【解析】《建設工程安全生產管理條例》規定。施工現場臨時找尋的建筑物應當符合安全使用要求。施工現場使用的裝配式活動房屋應當具有產品合格證。
18.B【解析】法院對行政訴訟的一審判決的第4條規定，認定行政處罰顯失公正(即同類型的行政處罰畸輕畸重，明顯的不公正)的，可以判決變更。因此正確答案為選項B。
19.I)【解析】施工單位必須按照相關法規、設計文件以及合同中的規定進行施工，監理合同不屬于施工依據。
20.D【解析】用人單位發生合并或分立等情況，原勞動合同繼續有效.勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續履行。
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