關于山東選調生面試

　　選調生考試是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作的基本程序，作為黨政領導干部的后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選的應屆畢業生，其選拔條件、培養目標、選拔程序、培養管理方式等均與公務員選拔性考試有著明顯的不同之處，特別近幾年在選拔的面試環節，大大加強了對自我認知與崗位匹配、計劃組織與溝通能力、綜合分析能力考查的力度，這就決定了其面試的競爭將更加激烈。值此山東選調生考試即將面試之際，專家結合以往一線實戰經驗，將選調生面試的取勝法寶簡要歸納為以下三條，希望對廣大考生有所借鑒，并最終實現選調夢想!

　　一是有針對性地規范解題思路與技巧

　　要明確選調生面試所涉及的考察測評要素，基于測評要求，通過總結歷年面試真題規律，有針對性地梳理好、規范好解題思路，并在熟練解題思路的基礎上注重解題技巧的有效突破;同時，還得重點加強答題的邏輯性與層次性訓練力度，時刻做到解題言之有物、言之有理、言之有據!

　　二是注重基本理論知識的儲備

　　在實際面試過程中，我們發現各位考生很難在理論層面有所突破，缺乏答題的亮點即理論高度，特別是破題高度非常有限，導致眾多考生在一開始就決定了結局。因此，我們建議各位考生一定要重讀、精讀、甚至識記黨的十七大報告和最近的一些經典文獻，如政府工作報告，特別是涉及到我國基層建設層面的政策性理論，深刻領會和把握黨和國家對基層的路線、方針、政策，這些都是各位考生必須具備的。