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副校長思想工作總結

工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。

副校長上半年個人思想工作總結

標簽:工作總結 時間:2020-11-12
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  個人工作總結與計劃是相輔相成的,要以個人工作計劃為依據,制定個人計劃總是在個人工作總結經驗的基礎上進行的。如下是一篇關于副校長上半年個人思想工作總結的范文,僅供參考!

  本學期繼續擔任副校長,分管學校行政、藝體教學和裝備工作,在洪亮校長11、12月份在實驗中學掛職期間還配合賈主任做好教學管理工作。回顧自己半年來的工作,主要做到了以下方面:

  一、提高思想認識,盡心做好工作

  能擺正自己的位置,認清自己的角色,積極做好校長的助手。時刻提醒自己,工作積極主動率先垂范既是做給校長看的,更是給自己干的。孫校長初來乍到,對中學管理和很多方面的情況不熟悉不了解,學期初,我多次主動與孫校長交流,把學校原來一些好的做法和各方面存在的問題及時匯報給孫校長,為孫校長盡快熟悉中學工作和制定決策提供參考。還做到了和班子成員團結互助、及時溝通,增強了班子的凝聚力和戰斗力。作為一名領導干部,我認為率先垂范是做好管理工作的一個重要前提,喊破嗓子不如做出樣子,要求老師們做到的我自己首先做到,早晨始終能堅持7:10以前到校,放學在大部分老師離校后再走。平時從不隨意請假和隨意進出學校。元旦放假回來,孫超老師意外骨折沒法正常上班,到放寒假還有一個月時間,我沒有等孫校長和任何人給我做工作,主動承擔起他四個班的歷史教學任務。

  二、抓干部、教師隊伍建設,促進學校管理規范化

  1、是進一步健全完善各項制度,讓制度更貼近學校管理實際。在孫校長要求下,制定了《潮泉中學教職工考勤管理規定》《潮泉中學關于教職工工作日中午禁止飲酒的規定》《潮泉中學關于重申校內禁止吸煙的規定》等規章制度。同時抓好制度的執行,要求各部門要加強學校制度的宣傳與學習,執行者要合理利用制度,公平公正執行。

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