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如何寫簡歷和求職信

簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。求職信是求職者寫給用人單位的信,目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己,它是一種私人對公并有求于公的信函。

  問:我在尋找關于撰寫通過網絡發出的電子簡歷和求職信的有關資料,希望簡歷更個性化,但應聘者僅能發送到一個電子郵箱地址,我是否可以給公司打電話,找到登廣告的負責人,把簡歷直接發給他呢?還有,發簡歷時,哪樣更好,直接寫在郵件里,還是作為附件?

  答:雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯系方法。看看《亞當斯電子尋職年鑒》(AdamsElectroincJoearchAlmanac),可以獲得更多細節和例子。通過電子郵件回覆時,最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化,進行追索。如果可以查到名字和地址,一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內容資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內,而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》(CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克(MaryNemmich)和弗蘭德·喬特(FredJandt)認為“幾乎我們訪問過的所有站和招聘者,都警告應聘者提交簡歷時,不要作成電子郵件的附件。”

如何寫一封優秀的英文求職信和簡歷

標簽:簡歷技巧 時間:2021-02-15
【yjbys.com - 簡歷技巧】

  畢業生面臨求職的時候首先做的就是求職信和簡歷,那么怎么做到與眾不同呢?下面一起來看一下吧。

  第一、一般建議:

  或許你可以從網上或學校提供的求職指引得到一些寫個人簡歷的模板,但雇主通常對千篇一律的求職信不感興趣。因此,千萬不要復制一些標準的模板。你的CV應該是你自己的,個性化的,但又跟個性化不同。

  首先,個人簡歷應該用文字處理軟件來打出,并用質量好的打印機打印。注意不要用太多不同的字體和大小,不要用其它顏色。但推薦用加粗或者下劃線標出少數的重要的關鍵詞,便于雇主找尋他想看到的詞。

  其次,不要忘記在計算機上用“拼寫和語法”工具查拼寫錯誤和語法錯誤,或者讓其他英語水平好的朋友檢查。

  再者,強烈推薦用Word工具欄的“項目符號”或“編號”。想一想雇主可能半個小時要讀完100封CV,所有CV的下場只有兩者:可考慮或者垃圾桶。因此,你的個人簡歷一定要設計成能快速閱讀,短而精,引起讀者興趣。

  還有,針對不同的雇主和要求對個人簡歷作一些輕微而必要的修改,這一點用文字處理軟件是一件簡單的事。

  最后,寫好草稿之后,讓你的老師,家人或者你的朋友看,問他們假設他們是雇主的話應如何改動才會好一點。重新再看多幾次,用紅筆修改,使簡歷顯得更精簡,可讀性更高,更容易理解。

  第二,動筆之前

  坐下來仔細閱讀你想申請的工作的廣告,甚至他們并沒有打出招聘廣告你也可以試一下。列出他們的要求,比較你自己的技能,教育程度,工作經驗等。很多時候,招聘廣告所給的信息并不足夠,除了站在他們的角度想象一些可能的要求之外,你還必須對相關的雇主和/或其公司的情況,例如公司結構,產品,成功之處,發展宏圖等進行搜索作一些了解。搜索的途徑主要有:因特網,其公司的正式文件、宣傳資料、報告,報紙報道等。

如何寫電子簡歷和求職信?

標簽:簡歷技巧 時間:2021-02-12
【yjbys.com - 簡歷技巧】
問:我在尋找關于撰寫通過網絡發出的電子簡歷和求職信的有關資料,希望簡歷更個性化,但應聘者僅能發送到一個電子郵箱地址,我是否可以給公司打電話,找到登廣告的負責人,把簡歷直接發給他呢?還有,發簡歷時,哪樣更好,直接寫在郵件里,還是作為附件?

答:雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯系方法。看看《亞當斯電子尋職年鑒》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以獲得更多細節和例子。通過電子郵件回覆時,最好遵守招聘廣告的'要求。但確實有可能增加個性化,進行追索。如果可以查到名字和地址,一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內容資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內,而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克(Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特(Fred Jandt)認為“幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者,都警告應聘者提交簡歷時,不要作成電子郵件的附件。”

 

如何寫電子簡歷和求職信

標簽:求職信范文 時間:2021-02-12
【yjbys.com - 求職信范文】
問:我在尋找關于撰寫通過網絡發出的電子簡歷和求職信的有關資料,希望簡歷更個性化,但應聘者僅能發送到一個電子郵箱地址,我是否可以給公司打電話,找到登廣告的負責人,把簡歷直接發給他呢?還有,發簡歷時,哪樣更好,直接寫在郵件里,還是作為附件?

答:雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯系方法。看看《亞當斯電子尋職年鑒》(adamselectroincjobsearchalmanac),可以獲得更多細節和例子。通過電子郵件回覆時,最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化,進行追索。如果可以查到名字和地址,一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內容資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的'資料。最好記住,這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內,而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》(cyberspaceresumekit)的作者瑪麗·納米克(marynemmich)和弗蘭德·喬特(fredjandt)認為“幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者,都警告應聘者提交簡歷時,不要作成電子郵件的附件。”

如何寫好英文個人簡歷和求職信

標簽:Letters 時間:2021-01-16
【yjbys.com - Letters】

  有多少人知道什么是個人履歷(curriculumvitae)?多少人知道履歷(curriculumvitae)和簡歷(résumé)的區別?我們都很熟悉這個術語,但是可能會遺漏些對我們職業生涯或許有幫助的關鍵點。現如今要獲得一個你熱愛的職務,你必須有一個極好的履歷或簡歷。這篇文章的目的就是通過一些簡單清晰的步驟指導你寫好履歷。

  ChooseWhat

  Fits You Best: CV or Résumé?

  選擇適合你的:履歷(CV)還是簡歷(Résumé)?

  curriculumvitae (orCV, Latin for “course of life”) has these

  characteristics:

  履歷(CV,拉丁語“人生進程”)有以下幾個特點:

  長度根據需要多變(多達2頁或更多)

  關注教育和一定領域的學術背景

  目的在于展現一個人的能力

  簡歷(法語“總結”)有所不同:長度短、大體而完整的教育與職業概述、經歷、目標在于得到工作或職位面試。

  Set Up

  the General Features

  按照一般特征排版

  字體:如何看起來專業的字體(比如TimesNew Roman)

如何寫電子簡歷和求職信?

標簽:中文簡歷寫作 時間:2020-09-06
【yjbys.com - 中文簡歷寫作】

問:我在尋找關于撰寫通過網絡發出的電子簡歷和求職信的有關資料,希望簡歷更個性化,但應聘者僅能發送到一個電子郵箱地址,我是否可以給公司打電話,找到登廣告的負責人,把簡歷直接發給他呢?還有,發簡歷時,哪樣更好,直接寫在郵件里,還是作為附件?

答:雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,它應該簡明地突出你的`相關實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯系方法。看看《亞當斯電子尋職年鑒》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以獲得更多細節和例子。通過電子郵件回覆時,最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化,進行追索。如果可以查到名字和地址,一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內容資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內,而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克(Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特(Fred Jandt)認為“幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者,都警告應聘者提交簡歷時,不要作成電子郵件的附件。”

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