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給人的第一印象特別好，不過也并不是所有招聘者都喜歡簡歷封面。簡歷封面的簡潔是很重要的，其次就是將封面添加出自己PPT的主板，從而有一次能夠專門的新意。方便用人單位在第一時間就知道你是誰。不過設計封面的時候也是要注意。必須是要能夠知道，這個公司的背景以及文化。才能夠根據這些設計出適合這個公司的封面。
讓招聘者一眼看過去就很是喜歡。在突出公司文化的同時，也能夠加入一些個人因素風格。不過這樣的設計要求比較高，很多人沒有經過專業訓練。恐怕不可能能夠做到，也并沒有關系。封面并不是必備條件，只是要加上印象分的一個手段。如果是自己不能夠設計封面的話，要么是請專業人士幫助設計。
要么就是不要設計了，不然的話會讓自己的封面不倫不類。不僅僅不能夠加分，恐怕還會讓很多用人單位覺得你很是無聊或者是沒文化。封面也不能夠隨隨便便就做出來。有的時候它甚至是要比簡歷之中的內容更加重要。一定要注意這些問題才行。
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