孩子應聘家長陪同 求職雙選會變“三選會”
桂林晚報訊（記者邱浩 通訊員馮英）昨天，2012年桂林市首屆公益性人才交流大會暨大中專畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會在桂林國際會展中心舉行。本次招聘會共吸引了450家企業(yè)進場設點攬才，提供近1萬崗位，進場求職人數(shù)1.5萬人左右，6200多人實現(xiàn)了就業(yè)。在本次招聘會上，不少求職者由家長陪同前來，而這樣的舉動，可能讓用人單位對求職者的印象大打折扣。
此次招聘會是市人力資源和社會保障局爭取就業(yè)專項資金扶持主辦的首個大規(guī)模公益性人才交流盛會，主要面向高校畢業(yè)生。對參會單位和進場求職人員實行“雙免”服務，即招聘單位的展位費、求職者進場實行零收費。
記者還在現(xiàn)場看到，有些求職者身旁有家人相陪，使得“雙向選擇會”成了“三向選擇會”，即畢業(yè)生、家長、用人單位的三方洽談會。
今年畢業(yè)于我市一所中專學校的小周，學的是市場營銷專業(yè)，當天來求職，小周的父母陪同著。當看到一家企業(yè)招店面銷售代表時，小周想投遞簡歷，被跟在后面的母親拉住了：“工資才1500元，低了點，再看看”。
一家三口隨后來到一家彩印公司的招聘攤點前，該公司招聘業(yè)務員一職，待遇每月3000元以上，經常出差。這下，小周的母親不樂意了：“小周是獨生子，還是希望他在本市工作，出遠門不放心！”
小周的母親告訴記者：“小孩剛畢業(yè)，沒什么社會經驗，由于是第一次找工作，父母跟著來主要是幫把把關，免得讓小孩吃虧。”
對于父母“陪聘”，小周有些無奈，但也能理解：“起初不讓他們跟來的，但來都來了，有他們在身后做‘智囊’，感覺心里還是蠻有底的。”
隨后，記者在招聘現(xiàn)場還看到，一名女求職者坐在會展中心大廳的一張凳子上仔細查看招聘材料，然后由父親找到照片單位的確切位置再一起過去。女孩的父親說：“女兒找工作辛苦，替她分擔一些也是應該的，再說招聘會的企業(yè)太多，分頭行動，效率會高一些”。
針對“陪聘”現(xiàn)象，一些負責招聘工作的人員表達了他們的'看法。
一位姓秦的招聘人員說，由父母或長輩陪伴找工作的求職者多數(shù)是應屆畢業(yè)生。對于此類畢業(yè)生來應聘，我們對他（她）的第一印象都會打折扣：“畢業(yè)后就是走向社會的人了，找工作還要長輩陪著，如此沒有信心，沒有主見，實在不指望能在以后的工作中獨當一面。”
畢業(yè)生參加招聘會，家長該怎么做？市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心相關負責人建議，畢業(yè)生應該根據自己情況進行職業(yè)規(guī)劃，家長可以提意見供參考，但是不能包辦子女就業(yè)。父母們應該培養(yǎng)孩子獨立行事的能力，讓他們在職場中早立足，闖出自己的一片天地。
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