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人胖收入低?研究表明體重會(huì)影響工資的高低

時(shí)間:2020-11-04 08:54:08 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

人胖收入低?研究表明體重會(huì)影響工資的高低

  對(duì)工薪一族而言,獲得更高的待遇是每個(gè)人的努力方向。可近日網(wǎng)上有說(shuō)法,體重會(huì)影響工資的高低,對(duì)女性而言,身材苗條的比身材超重的收入高,引發(fā)網(wǎng)友熱議。記者隨機(jī)采訪了幾位女性,她們對(duì)于瘦女人比胖女人掙得多并不認(rèn)同,一位白領(lǐng)表示,“盡管有些行業(yè)在乎個(gè)人形象,但體重和工資的多少并無(wú)必然的因果關(guān)系,收入的多少與個(gè)人的整體素質(zhì)有關(guān)”。

人胖收入低?研究表明體重會(huì)影響工資的高低

  美國(guó)范德比爾特大學(xué)(Vanderbilt University)的一項(xiàng)研究表明,多余的脂肪和單薄的薪水在求職時(shí)已產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。當(dāng)一個(gè)女人超重時(shí),她不大可能獲得一份高薪的白領(lǐng)工作。

  范德比爾特大學(xué)法律學(xué)院助理教授及該研究作者Jennifer Shinall總結(jié),“數(shù)據(jù)顯示,出于面子的緣故,雇主們不愿意雇用較胖的女人”。明顯超重的女性掙得較少。而且,那些在剛工作的時(shí)候苗條,后來(lái)卻日漸發(fā)胖的女性受到的“處罰”最為嚴(yán)重。

  “體力活是大部分肥胖女人唯一能得到的工作。”她說(shuō),“她們沒(méi)有太多選擇,很多時(shí)候都只能干沒(méi)人想干的活。”例如,在需要人際互動(dòng)的工作中,胖女人比正常女人的薪酬少了5%。

  加州伯克利大學(xué)退休營(yíng)養(yǎng)學(xué)家Joanne Ikeda說(shuō)上述研究結(jié)果并不讓人意外。

  “許多數(shù)據(jù)顯示胖人在住房、就業(yè)、高校入學(xué)申請(qǐng)等方面都受到歧視,雇主可以因?yàn)槟闩志烷_除你”。而在美國(guó),只有在少數(shù)幾個(gè)城市,比如洛杉磯和紐約伊薩卡市頒布了反歧視體重超重者的法規(guī)。

  而調(diào)查顯示男性卻并非如此。較瘦的男性,與較胖的男性在收入上體現(xiàn)出來(lái)的差異幾乎微不足道。

  對(duì)此有網(wǎng)友表示,這份報(bào)告有其合理性,如果一個(gè)人連自己的體重都控制不了,怎么可能干好其他的工作。但是也有不少網(wǎng)友表示,體重和收入的多少并無(wú)直接的關(guān)系,個(gè)人能力才是影響收入的關(guān)鍵因素。

  印象:

  個(gè)人形象真的很重要

  在上海一家外資公司工作的李小姐告訴記者,“我部門的領(lǐng)導(dǎo)建議我減肥,注意打扮自己。我自己現(xiàn)在也正努力減肥。” 雖然她并不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法,但李小姐還是改變了自己的衣柜,以前總是休閑裝加身的她,現(xiàn)在已然有了辦公室女白領(lǐng)的打扮。

  李小姐說(shuō),“我知道的情況是,為了保持身材,現(xiàn)在同事們有的天天健身,有的節(jié)食,有的吃減肥藥。雖然我覺(jué)得薪水的高低和肥胖是有點(diǎn)關(guān)系,但不是因果關(guān)系”。

  同樣在外資公司工作的楊小姐告訴記者,她認(rèn)為胖瘦和工資高低沒(méi)有必然聯(lián)系,但客觀來(lái)看,工資收入比較高的人,可以去健身房鍛煉保持身材,“從這方面來(lái)看,工資高低和胖瘦的確是有點(diǎn)關(guān)系。”

  創(chuàng)業(yè)者何女士告訴記者,類似她公司這樣從事公關(guān)和宣傳工作的對(duì)員工外形的要求很高,但有些行業(yè)未必注重員工的'胖瘦。

  “我有個(gè)好朋友從事公關(guān)行業(yè),的確會(huì)因?yàn)橥庑危艿揭恍┎还降拇觥km然我極度不愿意承認(rèn),體重和收入是畫等號(hào)的,但是某些時(shí)候身材較好的女性確實(shí)要比胖的擁有更多就業(yè)機(jī)會(huì),收入也更多。”

  廣州的鄧女士則認(rèn)為,一個(gè)理性成熟的老板,會(huì)更為理性地看待員工,客觀評(píng)判員工成績(jī),不會(huì)因?yàn)榕质荻鴮?duì)員工區(qū)別對(duì)待。

  實(shí)際:

  個(gè)人能力才是決定因素

  何女士表示,“我身邊也有一些朋友,對(duì)比下來(lái)發(fā)現(xiàn)瘦子會(huì)比胖子的面試成功率高,但是同時(shí)工作一段時(shí)間后胖子也不一定比瘦子的工資少。我還是覺(jué)得個(gè)人工作能力最重要。”何女士表示。

  對(duì)于那些形象不是很好的人,人力資源專業(yè)人士建議:與人交往第一印象很重要,但這并不是不可逆轉(zhuǎn)的。形象稍差的人可從語(yǔ)言表達(dá)、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀等內(nèi)涵方面的表現(xiàn)改變別人對(duì)你的第一印象,再加上你的工作能力,依然可以取得成功,獲得高薪工作機(jī)會(huì)。

  但是,也有人表示,胖并不代表形象不好。李小姐有個(gè)同事并不瘦,但她的形象還是不錯(cuò)的,不會(huì)給人一種臃腫的感覺(jué)。”

  有女性認(rèn)為,審美觀是隨著時(shí)代不停演變的,說(shuō)不定有一天人們的審美標(biāo)準(zhǔn)向唐代回歸,那么胖子的春天就要來(lái)到了。

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