簽定三方協議后苦等四個月還“待業”
“自打今年7月簽了三方協議，我就一直等著上班，可都等四個多月了，咋還在家待業呢?”今年大學畢業的小盧心里越想越憋氣，也不知道這漫長的等待何時才能結束。11月23日，小盧對沈陽晚報、沈陽網記者說，“剛畢業的大學生，本來找個工作就不容易，我一直守約從7月等到現在，沒敢再找其他的工作，可要是一直這么耗下去，到頭來這個工作沒干成，又錯過了找其他工作的機會，我該怎么辦?”
焦急：等了四個多月，還沒開始工作
小盧是沈陽某大學2013屆畢業生，今年年初開始，還在上大四的他就像其他同學一樣，一頭扎進找工作的“大軍”中，每天往返于學校和人才市場之間。
“沒啥工作經驗，應屆畢業生找工作實在是太難了。”小盧說，“好不容易啊，我7月份的時候找到了一份專業對口又很喜歡的工作，眼看著快畢業了，我就趕緊簽了三方協議，心里還挺高興的!”
從那以后，小盧一直等著單位通知他上班，卻遲遲沒有接到單位打來的電話。“別的同學都工作三四個月了，我還在家待業呢，別提有多著急了!”小盧說，“我主動給單位負責招聘的人打了幾次電話，可回復都一樣，讓我再等等，也不知道得等到啥時候!”
委屈：簽協議后守約，錯過其他機會
小盧說和他一同被招聘的共有四人，兩個應屆畢業生，兩個有工作經驗的往屆生，大家都在等待著。“簽協議之前，單位說7月份肯定能安排咱們進行入職培訓，然后就可以正式工作了，所以我就簽了。”小盧說，“我當時就想，既然簽了協議就要守約，雖然也看到過其他好的工作機會，但也沒再投簡歷嘗試，沒想到一直拖到今天，這個工作也沒開始做，別的機會也錯過了，挺委屈的。”
小盧向記者出示了與工作單位簽訂的就業三方協議，協議的條款中只寫明了聘用時間，卻沒有規定何時開始正式上班。“其實當時只是口頭上承諾我們7月份開始培訓，沒想到一拖再拖。”小盧說，“現在我都有點想放棄這份工作了，一邊等著，一邊再考慮其他的工作吧!”
原因：項目沒批下來，暫無合適崗位
簽協議四個多月，咋還沒上班?記者試圖聯系與小盧簽訂協議的.單位，但由于正值周末，并沒有聯系到負責人。不過小盧告訴記者，他前段時間多次找到招聘負責人，負責人表示，當初招聘時以為項目很快就能批復下來，但由于遲遲沒有批復，雖然招了人，但暫時沒有他們的崗位，只能等項目批復下來才能開始工作。
簽協議要慎重 留心條款細節
畢業生與用人單位簽訂三方協議應注意哪些問題?遼寧良友律師事務所律師李振革表示，三方就業協議書主要用來明確學校、用人單位、學生三方的基本情況及要求，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間，報到后再簽訂勞動合同。“三方協議一旦簽署，就意味著大學生的第一份工作基本確定，因此簽協議一定要慎重。”李律師建議，簽協議前要認真查看用人單位的隸屬，明確職務和崗位;要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致;看有無違約金和試用期;要嚴格按照規定的步驟進行，等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。
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