天上不會(huì)掉“餡餅”求職陷阱
1、以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。
公司開(kāi)始可以是以招聘秘書(shū)、行政人員為名目，吸引一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的求職者加入，正式上班后，這些求職者才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有底薪、更沒(méi)有員工福利，根本就是叫你去拉業(yè)務(wù)。
2、先花錢(qián)后賺錢(qián)的陷阱。
有些公司對(duì)那些不具備條件的求職者，宣稱可以培養(yǎng)為“某某師”，而實(shí)際上是讓求職者先購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或是選修課程。公司往往會(huì)在求職者繳費(fèi)后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定，以規(guī)避其當(dāng)初的承諾，使求職者花了錢(qián)后，賺錢(qián)的希望卻大大落空。
3、虛假招聘陷阱。
一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假?gòu)V告后，臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間（套）辦公室，掛上“經(jīng)理室”、“財(cái)務(wù)室”或“人事部”的招牌，進(jìn)行虛假招聘，向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、證件費(fèi)等名目不同的'費(fèi)用后，告訴應(yīng)聘者“你已經(jīng)被錄用，×月×日來(lái)此處報(bào)到，正式上班”。當(dāng)受騙者按指定的時(shí)間來(lái)此處“上班”時(shí)，才發(fā)現(xiàn)已是人去房空。
4、薪酬陷阱。
一些招聘人員在求職者的詢問(wèn)下，給出一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì)說(shuō)你沒(méi)完成工作量，或工作失誤，以此來(lái)扣除你的部分薪酬。
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