初入職場者因為特長沒有顯現(xiàn)出來，通常會被安排干一些跑腿打雜的工作，時間一長便按捺不住了，一部分人覺的得不到領導重視，好差事似乎永遠輪不到自己，不僅得不到必要的指導與提攜，還要受到無端的批評與指責，在抱怨與失望中漸漸出現(xiàn)了許多消極情緒，也有一部分人因對職場定位不清而頻繁地跳槽，殊不知，這種種都十分不利于自己的職業(yè)發(fā)展。
“我好歹也是名牌大學畢業(yè)，每天竟干些打雜的營生，還總是莫名其妙地被訓一頓，這工作干的真是窩囊……”“哎，我都換了三個地兒了，可到哪兒都一樣不受重視，真奇了怪了……”這是近日記者在外就餐時無意中聽到的兩位年輕人的對話。在與他們的交談中記者得知，他們都是參加工作不久的大學畢業(yè)生。他們告訴記者，剛剛從象牙塔走出來的時候，兩人都是信心滿滿，勢必要干一番大事業(yè)，可工作后的種種困擾卻讓他們大失所望，其中一位同學向記者述說了他的苦惱：“我的工作和所學專業(yè)還算對口，剛開始覺得自己挺幸運的，對待工作特別認真，由于我是新到單位的，我就想凡事自己搶著多干一些，盡量給大家留一個好的印象，所以平常我除了積極工作外，連一些日常雜務也都大包大攬，同事們有工作需要我?guī)兔Φ奈乙捕急M力而為，可沒想到，我越積極就越得不到大家的尊重，反而成了隨時備用的‘勤雜工’，最氣的是工作能力方面沒人重視，有什么雜活累活的總少不了我。眼看著一年多過去了，也沒有人關心你是好是壞，每天就這么不溫不火地干些瑣碎事，到下班的點兒了就無聊地回家，根本感覺不到有什么發(fā)展的空間，真不知道什么時候是個頭。”
像這類自我感覺“懷才不遇”的人群在我們的身邊比比皆是，長期不溫不火的工作現(xiàn)狀，經(jīng)常讓人感到才能被埋沒，曾經(jīng)的“宏圖大志”漸漸打折，跳槽的想法在腦海中頻頻出現(xiàn)，而剛剛換了一份新工作的小何卻對此十分感慨，他向記者講述了自己的經(jīng)歷：“我一直是個不甘落后的人，幾次跳槽就是想找到一個更好施展才能的空間，可我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，原來到哪兒都一樣乏味，有才能未必有機會發(fā)揮，當初的意志力早被時間消磨光了，左換右換現(xiàn)在依然是從零做起，早知如此，還真不如老老實實就在原地待著，說不定熬到現(xiàn)在也成功了，看看當年和自己一同起步的人，不少都已是‘多年的媳婦兒熬成婆’，可自己卻一點兒都沒變，照樣還在打雜。”在時下就業(yè)形勢越來越嚴峻的大環(huán)境下，能找到一份自己喜歡的工作著實不易，當工作中遭遇了種種坎坷或無奈之后，放棄的念頭總會油然而生，但是當你換過幾次工作之后又會發(fā)現(xiàn)，這種問題幾乎到哪里都存在。
事實上，我們每個人在工作初期或到新的崗位都會遭遇這樣一個難熬的時期，陌生的環(huán)境、全新的人際關系以及不同的業(yè)務范疇，都得有一個適應的過程。職場專家分析說，現(xiàn)在許多年輕人都存在眼高手低的壞毛病，打打雜、掃掃地這些埋頭苦干的活恰恰是考驗他們的最佳法寶，打雜的過程，是職場新人磨練自己的過程，同時也是單位對你進一步考察評價的過程，如果你能正視這段磨練與修身的特殊時期，獲得大家的認可和良好評價，日后必定能受到重用。當然這也需要一定的耐力和恒心，對于職場新人來說，多加嘗試固然好，可輕易轉變方向未必是明智之舉，為此，專家建議剛畢業(yè)的大學生首先要明確自己前進的目標，然后堅定不移地去積極進取才能有所收獲。