面試技巧之常見問題解析
一、關于“特長”
應試者回答關于“特長”的題目時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡說亂說。當然，這不是說為避免麻煩，最好說沒有。你只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地說出，面試時就不會被問“倒”了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：“其實也算不上什么特長，只是稍知道一些??”然后以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什么作品、反映如何;擅長什么運動、曾有什么記錄等。這樣即使后來被問倒了，考官也不會怪你夸大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已留下了余地，掌握了主動權。
二、關于報考動機
面試中考官詢問你報考動機，是要從你的回答中進一步了解你的為人，以及一旦錄取后你想做什么工作，怎樣工作。這也是面試的一個重點。因此，你必須在面試前做好準備，應先搜集一些有關用人單位情況的資料，并對其加以分析，從而得出一個大概的結論，增強對該單位的了解，特別是自己希望從事的`工作的內容、性質以及任職要求等，應詳細一些;其次，自己想離開原單位的理由也要有所準備，其基點落在：“目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發揮”上，這樣面試中回答問題才有的放矢。
三、關于家庭情況
面試開始時，考官一般都問及應試者家庭情況方面的問題，考官問這樣的問題有兩個目的：問一些應試者最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張;另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭情況，從而探知你是怎樣一個人。
因此，當考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，在回答中一定要表明并使對方相信你在家中沒有負擔，可以集中精力工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別廢話連篇。
四、關于工作經歷
應試者的工作經歷、經驗通常是考官感興趣的一大熱點。回答這個問題時，不可模棱兩可、含糊其詞。沒有工作過的應屆畢業生，最好強調自己的相關工作能力。如果你有豐富的工作經驗，這固然是你的一項重要資產，但千萬不能口氣太大，吹得離譜，也不能牽強附會，弄虛作假。
在介紹自己某個方面經歷時，加進—些個人體會方面的東西，如：“幾年的工作實踐，使我增長了閱歷，也認識到社會工作需要付出極大的努力和耐心，個人要服從大局;要虛心向別人學習;與同事團結互助。我所取得的一點點成績，都與別人的合作分不開??”這樣回答，考官會認為你是個既謙虛、坦誠，又有一定社會經驗的人，具有良好的素質，這就提高了你被錄用的可能性。
五、關于時事問題
應試者應養成關心時事的好習慣。當然這不是說對時事問題有文必讀，死記硬背，而是通過它來增長知識，培養觀察、分析問題的能力。面試中考官問你時事方面的問題，不過是了解你對國家大事和社會重大事務是否關心，是否注意，進而了解你對這些問題的看法，這也是測試你綜合分析能力的方法之一。
即使你平時不愿讀書看報，為了成功面試，也應在參加面試前仔細閱讀近期的有關報紙。對其中一般性的文章、消息可以看過了事，重要的要細心閱讀。這樣，當考官問到時事問題時，你不但能對答如流，而且能在某種程度上提出自己的見解，這樣的回答具有很強的說服力。 由于面試考察的熱點內容多為社會新近發生的較為有爭議的或者備受社會關注的事件，而且側重考察基層政策和變化，考生應有側重的去準備和關注。
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