打破迷惑 面試中的絕對挑戰
在我印象中，面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經歷，為什么要來應聘，為什么離開原來的公司之類的，所以這天去面試之前，我腦子里有關這幾個問題的答案早就爛熟于心了。
我去的是一家國內很有名的公司，一去就被分到一個三人小組里，然后被帶進了面試廳。面試廳里坐著四位面試考官，這氣氛讓我感覺怎么像進了“絕對挑戰”節目的演播現場，難道現在公司都興這么選拔人才了？
四位考官分別做了自我介紹，都是人力資源和我們應聘部門的領導。之后讓我們三個人用一分鐘的時間來介紹自己。之后人力資源的考官開始向我們提問，每人依次回答，這回沒有時間限制了，問的也都是我心里有譜的那幾個問題，我很快回答完，很明顯，我答得比另外兩個競爭者要順溜，他們顯然不如我有經驗。
我正有點沾沾自喜，等著考官發話讓我們回去等通知。沒想到另一個人力資源的考官又開始新一輪提問了，這回是那個戴著眼鏡一臉嚴肅的女士問我們，一共有十道題，可以搶答。第一題出來的時候我都蒙了：請問天安門廣場能放多少個籃球？
我正琢磨蒙個數吧，我左邊的競爭者A小姐卻已經說出了答案，計算一下天安門廣場的面積，再計算一下每個籃球的占地面積，兩相一除，就可以算出來。嘿，敢情是個腦筋急轉彎啊！之后的那九道題，果然也都是腦筋急轉彎的題目，幸虧女兒每天沒事凈跟我玩這游戲，這回居然用到刀刃上了，我很快搶答了三道問題：書店買不到的書是秘書；制造日期與有效日期是同一天的產品是報紙；有兩個人，一個面朝南，一個面朝北的站立著，不準回頭，不準走動，不準照鏡子，問他們能否看到對方的臉？能看到，他們面對面站著。那兩個競爭者看來也是有備而來，搶答得也十分快，到最后一道題時，我們三個人居然每人三道題，打了個平手。考官最后一道題目是：米的媽媽是誰？哈！又問到點上了，我一點沒打磕巴地回答了：米的媽媽是花，因為花生米；米的'爸爸是蝶，因為蝶戀花；米的外婆，也就是花的媽媽是妙筆，因為妙筆生花；米的外公是爆米花，因為他既抱過米又抱過花。
米的老公是老鼠，因為老鼠愛大米！我這一串說的讓四位考官和那兩位競爭者全都笑翻了，還是“眼鏡女士”最早收了笑容：問什么答什么，不用答那么多！這一輪腦筋急轉彎雖然我稍占點便宜，可測試還沒結束，接著又輪到應聘部門的兩位考官出場了，他們先問了一些專業的問題，之后又出了一道問題：假設讓諸葛亮和張飛來應聘這個崗位，你們覺得他們誰更合適？
競爭者A小姐回答說，讓諸葛亮合適，因為他很有計謀，而做市場就得需要足智多謀。考官不以為然地說了句，諸葛亮是光說不練的主兒啊。競爭者B先生于是回答，張飛做合適，因為張飛有干勁，再苦再累都不怕。考官聽了又撇嘴，張飛那是傻干啊。
輪到我了，看來兩位競爭者的答案都不能讓考官滿意，我再次急轉了下腦筋，回答說，這兩個人都不太合適，諸葛亮的智慧和張飛的勇猛只能在他們那個時代產生作用，而我們今天需要的是做市場的專才，在這方面，我想我比他們兩人都更合適。
考官又樂了：呵呵，你很有自信啊！一周后我接到通知說，那次面試我已經通過，當時一共考了20個組，60人，最后選出3個人，我是其中之一。我被告知要和另外兩個人在公司試用一個月，一個月后再最終決定最后誰將正式成為公司的一員。天吶，還得再競爭？
這回我沒去，這一個月還不定那公司出什么幺蛾子的招數挑戰我們呢，太累！我琢磨著這一個月，我好好攻攻腦筋急轉彎，智力問答什么的，回頭去參加開心辭典或者幸運52，就我這潛力，肯定比去那公司吃苦受累還掙得多吧？
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