文職文員類崗位面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
文職崗位要求面試者具有良好的心里素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力以及很好的親和力。因此面試者在面試過程中，要做到面帶微笑，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢，張弛有度。只有這樣才能給面試官留下良好印象。
面試者要注意自己著裝禮儀。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的.形象。要做到儀表大方，舉止得體。
面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到要言簡意賅、一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性，切忌含含糊糊，吞吞吐吐，從而導(dǎo)致面試的失敗。
文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力，所以在面試時(shí)要特別注意說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽，但缺乏誠意。
冷靜思考，理清思路 。在面試官提出問題后，應(yīng)聘者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是面試官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會(huì)不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。
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